Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Teams, um Geschäftsanforderungen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Jira, Confluence und Splunk sowie im Incidentmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Junior Business Analyst – Jira, Confluence, Splunk, Incidentmanagement, Monitoring/Alerting (m/w/d) - Remote & Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben:
- Kooperation mit den Geschäftseinheiten, um Geschäftsanforderungen zu identifizieren und zu dokumentieren;
- Analyse und Identifikation von Geschäftsprozessen, um Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzudecken;
- Entwicklung und Präsentation von Lösungen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und gleichzeitig effektiv und effizient sind;
- Fachliche Kooperation mit den Projekt-Entwicklungsteams und anderen Stakeholdern innerhalb der Auftraggeber-Organisation, so dass Lösungen gemäß den Auftraggeber-Anforderungen implementiert werden (können);
- Validieren von Lösungen, so dass sie den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen;
- Vorbereitung von Schulungsmaterial in Kooperation mit entsprechenden verantwortlichen Geschäftseinheiten des Auftraggebers, so dass neue Lösungen effektiv durch Auftraggeber-Personal genutzt werden können.
Ihre Qualifikationen:
- Bitte NUR Kandidaten anbieten, die sich in einem sozialversicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis befinden.
- Bitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind:
MUSS-Kriterien:
- Atlassian Toolset: 1 Jahr Erfahrung und Kenntnisse in Projekt- und Vorgangsnachverfolgung z.B. Jira und Confluence
- 1 Jahr Erfahrung in der Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von Jira-Projekten und Workflows
- 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Splunk-Dashboards sowie der Konfiguration und Nutzung von Alerting-Funktionen in Splunk
- Incident-/Problemmanagement: 1 Jahr Erfahrung in den Bereichen des Incident- und Problemmanagement produktiver IT-Systeme
- Monitoring/Alerting mit Grafana: 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Grafana Dashboards, sowie der Konfiguration und Nutzung von Alerting-Funktionen in Grafana
SOLL-Kriterien:
- 1 Jahr Erfahrung und Kenntnisse im IT-Service-Management-Standard ITIL, insbesondere in den Prozessen Incident-/Problemmanagement, Service-Request-Fullfillment und Change-Management
- Agile Vorgehensweise: 1 Jahr Erfahrung in agilen Projektumfeldern, z.B. mit Scrum
- Stakeholder- und Schnittstellenkommunikation: 1 Jahr Erfahrung in der Abstimmung und Kommunikation mit fachlichen und technischen Schnittstellenpartnern
Remote & Frankfurt am Main Start: 24.08.2026 vor 2 Tagen Job Typ: Projekt Dauer: 31.12.2029 Arbeitsumfang: Vollzeit - 753 Tage (davon 154 Onsite) Sprachen: Deutsch (C2)
Junior Business Analyst – Jira, Confluence, Splunk, Incidentmanagement, Monitoring/Alerting (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agilen Prinzipien basiert und die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Als Scrum Master in Essen haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, innovative Projekte voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung, was Westhouse zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Business Analyst – Jira, Confluence, Splunk, Incidentmanagement, Monitoring/Alerting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Analyst – Jira, Confluence, Splunk, Incidentmanagement, Monitoring/Alerting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse und die ausgeschriebene Position Junior Business Analyst – Jira, Confluence, Splunk, Incidentmanagement, Monitoring/Alerting (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
