Overview
In dieser Rolle bauen Sie Ihr eigenes IT-Contracting-Kundenportfolio auf und treiben langfristige Partnerschaften voran. Sie beraten Kunden zu passenden Personal lösungen und unterstützen bei der Besetzung von IT-Positionen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team. Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit sowie nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Ihr Einsatz trägt direkt zur Skalierung von Kunden- und Umsatzpotenzialen in einem professionellen Umfeld bei. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit kurzen Entscheidungswegen und profitieren von einem etablierten Kundennetzwerk und attraktiven Provisionsmodellen.
Leistungen / Benefits
- Ungedeckte Provision
- Karriereperspektiven in Führung oder Expert Track
- Academy für Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege
- Hybrides Arbeitsmodell
- Kollegiales Umfeld
Verantwortungsbereiche
- Neue Kunden gewinnen und Portfolio im IT-Contracting aufbauen
- Bestehende Kunden strategisch weiterentwickeln und Bedarf identifizieren
- Kunden zu Passgenauen Personallösungen beraten und IT-Positionen besetzen unterstützen
- Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden führen und nachhaltige Beziehungen aufbauen
- Begleitung von Kunden und Mitarbeitenden über die Zusammenarbeit hinweg und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Nachweisbare Erfolge bei Neukundengewinnung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen
- Fähigkeit, Entscheider:innen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen
- Hohe Eigeninitiative und proaktives Vorgehen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative
- Proaktive Problemlösung
- Überzeugungsstärke und Kommunikationsgeschick
- Beziehungsmanagement und Networking
- Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit
Business Development Manager - Contracting IT (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Fullstack Entwicklern ermöglicht, an innovativen Projekten in der Eisenbahnbranche zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
