Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie Teams bei der Etablierung agiler Arbeitsweisen und dem SAFe-Framework, beseitigen Hindernisse und moderieren zentrale Events wie PI Planning und Retrospektiven. Sie schaffen Transparenz, fördern die Abstimmung mit Product Ownern, Teams und dem ART, sowie die kontinuierliche Verbesserung durch Inspect & Adapt. Als Coach treiben Sie Change Management und die Wertschöpfung in Softwareprojekten voran, erhöhen Vorhersagbarkeit und Qualität. Diese Position bietet die Möglichkeit, agile Transformation in einem dynamischen Umfeld zu gestalten.
Verantwortungsbereiche
- Agile Arbeitsweisen und SAFe-Framework im Team etablieren und verbessern
- Impediments beseitigen und das Team bei Zielerreichung unterstützen
- Scrum- und SAFe-Events organisieren und moderieren (PI Planning, Iteration Planning, Refinements, Reviews, Retrospektiven)
- Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten sichtbar machen
- Abstimmung mit Product Owner, anderen Teams und dem Agile Release Train sicherstellen
- Inspect & Adapt Workshops durchführen und Verbesserungsmaßnahmen nachverfolgen
- Coaching von Team, Führungskräften und Stakeholdern in agilen Prinzipien
- Lieferfähigkeit erhöhen durch Fokus auf Wertschöpfung, Qualität und Vorhersagbarkeit der Ergebnisse
Zentrale Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und SAFe (Senior > 5 Jahre Erfahrung)
- SAFe Zertifizierung (SSM oder SAFe Team Coach)
- Erfahrung in Moderation, Konzeption und Durchführung von Workshops (3 Referenzen)
- Kenntnisse im Umgang mit agilen Kennzahlen (Velocity, Flow Metrics, Burndown) (Senior > 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung bezgl. Softwareentwicklungsprojekten und IT-Betrieb (4 Referenzen)
- Coaching-Kompetenz
- Starke Moderations- und Workshop-Fähigkeiten
- Kommunikations- und Abstimmungsstärke
- Scrum
- Kanban
- SAFe
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Fullstack Entwicklern ermöglicht, an innovativen Projekten in der Eisenbahnbranche zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
