Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung agiler Teams und Förderung einer DevOps-orientierten Arbeitsweise.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT und Engineering.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Zusammenarbeit und fördere Innovation in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Projektmanagement und Erfahrung als Agile Coach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Scrum Master (m/w/d) – SAFe, Agile Coaching & DevOps (m/w/d) - Essen.
Ihre Aufgaben
- Begleitung von mehreren agilen Produktteams auf dem Weg zu einer DevOps-orientierten Arbeitsweise (2-4 parallel)
- Moderation aller Scrum-Events wie Daily, Sprint Planning, Sprint Review und Retrospektive
- Identifikation, Analyse und Beseitigung von Impediments
- Coaching der Teams hinsichtlich Selbstorganisation, agiler Methoden und kontinuierlicher Verbesserung
- Unterstützung des Product Owners beim Backlog-Management und Stakeholder-Management
- Förderung einer agilen Unternehmenskultur sowie einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Auf Organisationsebene systemische Hindernisse sichtbar machen und agile Zusammenarbeit fördern
- Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings für Teams und Stakeholder
- Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und Förderung der Veränderungsbereitschaft
- Team in Selbstorganisation, agiler Arbeitsweise und kontinuierlicher Verbesserung coachen
- Aufgaben des Product Owner beim Backlog-Management und Stakeholder-Handling übernehmen
- Die Teams und die Organisation durch Coaching, Unterstützung und Training fördern.
- Die Teams dazu befähigen, Veränderungen anzunehmen, indem Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit vermittelt werden.
- Ein Umfeld schaffen, das Innovation, Lernen und ein gemeinsames Ziel fördert und eine positive sowie kollaborative Arbeitskultur schafft
- Relevante Kennzahlen definieren und verfolgen, um die Effektivität der agilen Praktiken und der DevOps-Integration zu messen, und Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen bereitstellen
- Arbeitsabläufe aktiv optimieren, Hindernisse identifizieren und beseitigen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Effektiver Kommunikator, der komplexe technische Konzepte und Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar vermitteln kann
- Selbstreflexion und die Fähigkeit, Feedback in positive Maßnahmen umzusetzen.
- Solide Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um klare Kommunikation und Abstimmung zu gewährleisten
- Proaktive und lösungsorientierte Einstellung
- Verständnis für Herausforderungen und Anliegen von Teammitgliedern und Produkt Teams, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelne gehört und wertgeschätzt fühlen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Servant Leadership, Moderation, situativer Wahrnehmung und Konfliktlösung
- Erfahrung darin, effektiv in einer komplexen und großen Organisation mit mehreren Stakeholdern und unterschiedlichen Meinungen zu arbeiten
- Fähigkeit, einen pragmatischen Ansatz zu verfolgen und gesunden Menschenverstand anzuwenden sowie sich an ein sich wandelndes Umfeld anzupassen
- Fähigkeit, Schulungen und Workshops für Teams und Stakeholder durchzuführen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung zu fördern
- Zertifizierung in Agile Project Management, Agile Organisation, Change Management oder Coaching
- 5-7 Jahre Erfahrung als Agile Coach / Agile Consultant (m/w/d) in der Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, DevOps oder ähnlichen Bereichen
- Umfassende Erfahrung in organisatorischen Veränderungsprozessen.
- Erfahrung mit agilen Skalierungsframeworks
- Fähigkeit, Agile Zeremonien und Workshops zu moderieren, um aktive Teilnahme, Engagement und produktive Ergebnisse sicherzustellen
- Agile Zertifizierungen wie PSM, CSM, SAFe, ICP oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Scrum Master – SAFe, Agile Coaching & DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Als Scrum Master in Essen haben Sie die Möglichkeit, mehrere agile Teams zu coachen und aktiv an der Förderung einer agilen Unternehmenskultur mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master – SAFe, Agile Coaching & DevOps (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master – SAFe, Agile Coaching & DevOps (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse und die ausgeschriebene Position Scrum Master – SAFe, Agile Coaching & DevOps (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
