Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklungsteam und entwickle innovative Backend-Lösungen mit Java und Spring Boot.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT und Engineering.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an herausfordernden Projekten im Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Tech Lead im Bereich der Backend Entwicklung (m/w/d) - Remote/ Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Technische Beratung und Coaching eines Entwicklungsteams
- Etablierung und Durchsetzung von Code-Qualitätsstandards durch systematische Code-Reviews und Pair Programming
- Technische Entscheidungsfindung im Team moderieren und tragfähige Lösungen herbeiführen
- Beratung des Product Owner bei Planung, Priorisierung und Koordination technischer Umsetzungen
- Backend-Entwicklung und Architektonische Beratung mit Java und Spring Boot
- Entwurf und Implementierung produktiver Backend-Services mit Java (17+) und Spring Boot
- Beratung für architektonische Entscheidungen mit Fokus auf verteilte Systeme, event-basierte Architekturen und Cloud-native Patterns
- Konzeption und Umsetzung von Prozessautomatisierung mit Camunda (Platform 8) inkl. Service Tasks, External Tasks und Workflow-Orchestrierung
- Sicherstellung von Clean Code, SOLID-Prinzipien und Wartbarkeit als übergeordnete Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege von Architecture Decision Records (ADR) und technischer Dokumentation
- Security-Architektur und Qualitätssicherung
- Konzeption und Umsetzung von Security-Maßnahmen in verteilten Systemen (OAuth2, JWT, mTLS, Secret Management)
- Beratung für die Gesamtqualität des Produkts: Definition von Teststrategien, Identifizierung kritischer Testszenarien und Sicherstellung der Testabdeckung
- Begleitung der Testautomatisierung von fachlichen und technischen Tests (Unit, Integration, Contract, E2E)
- Planung und Durchführung von Last- und Performance-Tests inkl. Analyse und Ableitung architektonischer Maßnahmen
- Integration von Security-Tooling in die CI/CD-Pipeline (SAST, DAST, Dependency Scanning)
- Infrastruktur, Cloud und DevOps
- Beratung für Infrastruktur auf Kubernetes (AWS EKS) inkl. Deployment-Strategien und Ressourcenplanung
- Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines in GitLab CI inkl. Multi-Stage-Builds, automatisierten Tests und Container-Registry
- Fehleranalyse und Incident-Bearbeitung mit operativem Know-How (Logging, Tracing, Observability)
- Sicherstellung von Betreibbarkeit: Health Checks, Alerting, Runbooks und Self-Healing-Mechanismen
- Beratung des Teams zu AWS-Services, Containerisierung und Infrastructure-as-Code-Prinzipien
- Technische Vision und Anforderungsanalyse
- Entwicklung und Kommunikation einer technischen Vision für das Produkt und die Plattform
- Durchführung von Anforderungsanalysen in Zusammenarbeit mit PO, Fachbereich und Architektur-Gremien
- Bewertung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Patterns mit Blick auf langfristige Wartbarkeit
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte und umsetzbare Arbeitspakete
- Proaktive Identifikation technischer Schulden und Erarbeitung von Modernisierungsstrategien
Ihre Qualifikationen
- MUST HAVE: Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Services mit Java und Spring Boot inkl. REST-API-Design, Architektur-Patterns (Microservices, Hexagonal, DDD) und Verantwortung für Code-Qualität und -Standards (mind. 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung verteilter Systemarchitekturen mit event-basierten Patterns (Kafka, RabbitMQ) und Prozessorchestrierung (Camunda BPMN) in Cloud-Umgebungen inkl. Konsistenz-Strategien (Saga, CQRS, Event Sourcing). (mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Security-Maßnahmen in produktiven Enterprise-Umgebungen inkl. Authentifizierung/Autorisierung (OAuth2, JWT), Netzwerksicherheit, Secret Management und Integration von Security-Prüfungen in den Entwicklungen (mind 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung eines Entwicklungsteams als Tech Lead oder technischer Coach inkl. systematischer Code-Reviews, Definition und Durchsetzung von Coding-Standards (Clean Code, SOLID), Mentoring und Förderung der Eigenverantwortung (mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Teststrategien (Unit, Integration, E2E, Last-/Performance-Tests), Identifizierung kritischer Testszenarien sowie Entwicklung und Kommunikation einer technischen Vision (mind. 3 Jahre Erfahrung)
- NICE TO HAVE: Erfahrung in der Durchführung technischer Anforderungsanalysen, Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte und enger Zusammenarbeit mit Product Ownern bei Priorisierung, Sprint-Planung und Koordination. (mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung im Umgang mit Kubernetes (Deployment, Services, ConfigMaps, Secrets, Helm) inkl. Verständnis für Cluster-Betrieb, Ressourcenplanung und Troubleshooting in containerisierten Umgebungen.(mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung mit AWS-Services (EKS, RDS, S3, IAM, CloudWatch, SQS/SNS) im Kontext von Anwendungsentwicklung und -betrieb inkl. Infrastructure-as-Code-Ansätzen (Terraform, CDK)(mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von CI/CD-Pipelines in GitLab CI inkl. Multi-Stage-Builds, automatisierten Tests, Container-Registry-Integration und Deployment-Automatisierung. (mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der systematischen Fehleranalyse in produktiven Systemen inkl. Log-Analyse, Tracing (Jaeger, OpenTelemetry), Incident-Bearbeitung und Ableitung von Root-Cause-Maßnahmen (mind. 3 Jahre Erfahrung)
Interessiert? Nicole Biyik (geb. Wisniewski) Tel.: +49-69-24007517 Fax.: +49-69-240075-49 Email: n.biyik@westhouse-group.com
Remote/ Frankfurt am Main Start: 27.08.2026 vor 17 Stunden Job Typ: Projekt Dauer: 31.12.2029 Arbeitsumfang: Vollzeit
Tech Lead im Bereich der Backend Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agilen Prinzipien basiert und die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Als Scrum Master in Essen haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, innovative Projekte voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung, was Westhouse zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead im Bereich der Backend Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead im Bereich der Backend Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse und die ausgeschriebene Position Tech Lead im Bereich der Backend Entwicklung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
