Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie als Testanalyst und Junior Testmanager in Frankfurt daran, Datenbestellanforderungen zuverlässig zu prüfen und termingerecht freizugeben. Sie leiten das Testteam fachlich, definieren Akzeptanzkriterien und prüfen REST-Schnittstellen automatisiert sowie manuell. Sie dokumentieren Tests, arbeiten eng mit Jira/Confluence und Release-Teams zusammen und treiben die Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsprozesse voran. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem datengetriebenen Umfeld und erfordert agile Zusammenarbeit.
Verantwortungsbereiche
- Qualitätssicherung für Datenbestellanforderungen in IT-Vertriebsplattformen
- fachliche und methodische Anleitung zugeteilter Testanalysten
- Erarbeitung von Akzeptanzkriterien und Testszenarien
- manuelle und automatisierte Tests, inklusive REST-Testing mit SoapUI
- Auswertung und Dokumentation von Testergebnissen und Fehlern
- Dokumentation in JIRA, Vorbereitung von Testkonzepten und Reviews
- Bereitstellung von Testvoraussetzungen, Hindernisbehebung
- Fortführung von Regressionstests, Release- und Defect-Boards Abstimmung
- Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsprozesse und Wissensmanagement in Confluence
- Rufbereitschaften und Teilnahme an Releaseaktivitäten
Zentrale Anforderungen
- Bachelor mit Daten-Fokus
- erste Berufserfahrung als Testanalyst oder Testmanager
- Erfahrung im datengetriebenen, manuellen und automatisierten REST-Testing (SoapUI, Cucumber) inkl. Wartung von Testfällen
- Sichere Nutzung von JIRA und Confluence
- fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, Microsoft365 sicher
- ISTQB Certified Tester Advanced Level Test Management (CTAL-TM)
- strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit; agiles Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- agiles Mindset
- SoapUI
- Cucumber
- REST-Testing
Testanalyst und Junior Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Fullstack Entwicklern ermöglicht, an innovativen Projekten in der Eisenbahnbranche zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
