Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie an der Migration von Microservices auf eine Cloud Native Plattform und gestalten Microservices unter veränderten Anforderungen. Sie entwickeln, evaluieren Schnittstellenkonzepte und unterstützen Qualitätssicherung sowie Dokumentation der Artefakte. Sie arbeiten remote sowie vor Ort in Frankfurt und tragen zur Umsetzung einer skalierbaren, modernen IT-Lösung im Transport- & Logistikbereich bei.
Verantwortungsbereiche
- Migration von Microservices auf eine Cloud Native Plattform
- Design von Microservices gemäß neuen Anforderungen
- Erstellung und Evaluierung von Schnittstellenkonzepten
- Entwicklung/Umsetzung der Lösungen
- Optimierung und Bug Fixing
- Präsentation von Arbeitsergebnissen
- Qualitätssicherung durch Tests (Unit-, Performance-, Integrationstest) unterstützen
- Dokumentation der Artefakte erstellen
Zentrale Anforderungen
- 5 Jahre Erfahrung mit Container-Technologien, besonders Kubernetes und Argo-CD
- 1 Jahr Erfahrung in der Transport- & Logistikbranche (Kerngeschäft Eisenbahn)
- 5 Jahre Cloud-Entwicklung (AWS, CNP)
- 5 Jahre TIBCO (Business Works)
- 5 Jahre Erfahrung mit Microservice-Architektur (Java/Springboot, TypeScript/Angular, REST/Open-API, IBM API Connect, Git/GitLab, JMS, ActiveMQ, Datenbanken)
- 5 Jahre DevOps-Erfahrung (SolenarCube? gemeint: SonarQube, Renovate, Whitesource, Trivy, Artifactory, MoQ-AP Pipeline, Grafana, Maven, AsciiDoc, Python, Shell-Bash scripting)
- 5 Jahre Erfahrung in der Anbindung von CRM- oder SAP R/3 Schnittstellen
- 5 Jahre Testautomatisierung (JMeter, SoapUI, Hoppscotch)
- Deutschniveau C1
- 5 Jahre agile Softwareteams mit Confluence, Jira
- Teamarbeit in interdisziplinären Teams
- agile Arbeitsweise
- Problemlösungsorientierung
- Kubernetes
- Argo-CD
- TIBCO Business Works
Senior Developer – TIBCO, Eisenbahn, Cloud (AWS, CNP), Java, ActiveMQ, Angular (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Fullstack Entwicklern ermöglicht, an innovativen Projekten in der Eisenbahnbranche zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
