Payroll Analyst

Willkommen in der Zukunft der Kernenergie, wo die Westinghouse Electric Company mit Fachwissen und Innovationen die Branche anführt, um die Energie von morgen zu gestalten. Bei Westinghouse ist Innovation in unserer DNA. Wir sind kreativ. Wir denken anders. Wir stellen jeden Tag das Mögliche in der Kernindustrie in Frage.

Über die Rolle:

Als Payroll Analyst unterstützen Sie die Verarbeitung der Gehaltsabrechnung, führen Audits durch, erstellen Abstimmungen und kümmern sich zusammen mit dem Gehaltsabrechnungsanbieter um alle täglichen operativen Aktivitäten. Sie berichten an die Global Payroll und sind in Mannheim ansässig.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Analysieren und Validieren von Gehaltsabrechnungsergebnissen (G2N/WTR-Berichte, Gehaltsabrechnungen, Zeitdatenberichte).
• Unterstützen von Compliance-bezogenen Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung (sicherstellen, dass Zahlungen/Reporting an Dritte gemäß den gesetzlichen Anforderungen erfolgen).
• Führen von Mitarbeiterunterlagen, einschließlich freiwilliger und unfreiwilliger Abzüge.
• Erstellen regelmäßiger Gehaltsabrechnungsberichte und ad-hoc Berichte nach Bedarf.
• Arbeiten an der Stabilisierung/Verbesserung der Beziehungen zum Gehaltsabrechnungsanbieter.
• Führen schriftlicher Verfahren zur Dokumentation von Compliance und Prozessen.
• Verwalten von Berichten über Mitarbeiterpensionen und -leistungen sowie Arbeitgeberbeiträge.
• Zusammenarbeiten mit HR- und Finanzsystemen zur Pflege genauer Gehaltsabrechnungs- und Pensionsunterlagen und zur Sicherstellung einer genauen Berichterstattung an Pensionsverwalter.
• Unterstützen bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Gehalt, Versicherungen und Pensionskonten.

Qualifikationen:

• Abschluss in Wirtschaft oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem deutschen Gehaltsabrechnungsumfeld.
• Erfahrung mit SAP und SuccessFactors ist positiv.
• Sehr gutes Verständnis von Gehaltsabrechnungsterminen.
• Kenntnisse im deutschen Gehalts- und Pensionsrecht.
• Große Fähigkeiten im Microsoft-Paket, insbesondere in Excel.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Warum Westinghouse?

Wir wissen, dass Sie, um Ihr Bestes zu geben, herausgefordert werden müssen und Freude an dem haben sollten, was Sie in einer unterstützenden und respektvollen Umgebung tun. Wir streben danach, dieses Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, indem wir unseren Mitarbeitern die Annehmlichkeiten, Vorteile und Schulungen bieten, die sie benötigen, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.

Hier ist ein Beispiel dafür, was Mitarbeiter in Deutschland erwarten können:

• Große Vorteile für Ihren Komfort und Ihre Sicherheit.
• Mitarbeiterhilfeprogramm: vertrauliche Beratung und Ressourcen für Mitarbeiter, berechtigte Angehörige und Haushaltsmitglieder.
• Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, an gemeinnützigen Veranstaltungen und anderen Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen, um ihre Bindungen zu stärken und sich gegenseitig zu inspirieren.

Westinghouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Veteranen und Personen mit Behinderungen. Beschäftigungsmöglichkeiten können den Zugang zu Informationen erfordern, die den Exportkontrollvorschriften der Vereinigten Staaten unterliegen. Einstellungsentscheidungen für solche Positionen müssen gesetzlich in Übereinstimmung mit diesen Vorschriften getroffen werden. Bewerber für Beschäftigungsmöglichkeiten in anderen Ländern müssen in der Lage sein, die vergleichbaren Exportkontrollanforderungen dieses Landes und der Vereinigten Staaten zu erfüllen.