Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Gehaltsabrechnungen, führe Audits durch und unterstütze bei Compliance-Aufgaben.
- Unternehmen: Westinghouse Electric Company - Vorreiter in der Kernenergie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Tolle Vorteile, Unterstützung für persönliche Entwicklung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft und mindestens fünf Jahre Erfahrung im deutschen Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen in der Zukunft der Kernenergie, wo die Westinghouse Electric Company mit Fachwissen und Innovationen die Energie von morgen gestaltet. Bei Westinghouse ist Innovation in unserer DNA. Wir sind kreativ. Wir denken anders. Wir stellen jeden Tag das Mögliche in der Kernindustrie in Frage.
Über die Rolle
Als Payroll Analyst unterstützen Sie die Verarbeitung der Gehaltsabrechnung, führen Audits durch, erstellen Abstimmungen und kümmern sich mit dem Gehaltsabrechnungsanbieter um alle täglichen operativen Aktivitäten. Sie berichten an die Global Payroll und sind in Mannheim ansässig.
Hauptverantwortlichkeiten
- Analysieren und Validieren von Gehaltsabrechnungsausgaben (G2N/WTR-Berichte, Gehaltsabrechnungen, Zeitdatenberichte).
- Unterstützen von Compliance-bezogenen Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung (sicherstellen, dass Zahlungen/Reporting an Dritte gemäß den gesetzlichen Anforderungen erfolgen).
- Führen von Mitarbeiterunterlagen, einschließlich freiwilliger und unfreiwilliger Abzüge.
- Erstellen regelmäßiger Gehaltsabrechnungsberichte und ad-hoc Berichte nach Bedarf.
- Arbeiten an der Stabilisierung/Verbesserung der Beziehungen zu Gehaltsabrechnungsanbietern.
- Führen schriftlicher Verfahren zur Dokumentation von Compliance und Prozessen.
- Verwalten von Berichten über Mitarbeiterpensionen und -leistungen sowie Arbeitgeberbeiträge.
- Zusammenarbeiten mit HR- und Finanzsystemen zur Pflege genauer Gehaltsabrechnungs- und Pensionsunterlagen und zur Sicherstellung einer genauen Berichterstattung an Pensionsverwalter.
- Unterstützen bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Gehalt, Versicherungen und Pensionskonten.
Qualifikationen
- Abschluss in Wirtschaft oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem deutschen Gehaltsabrechnungsumfeld.
- Erfahrung mit SAP und SuccessFactors ist positiv.
- Sehr gutes Verständnis von Gehaltsabrechnungsterminen.
- Kenntnisse im deutschen Gehalts- und Pensionsrecht.
- Große Fähigkeiten im Microsoft-Paket, insbesondere in Excel.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Warum Westinghouse?
Wir wissen, dass Sie, um Ihr Bestes zu geben, herausgefordert werden müssen und Freude an dem haben sollten, was Sie in einer unterstützenden und respektvollen Umgebung tun. Wir streben danach, dieses Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, indem wir unseren Mitarbeitern die Annehmlichkeiten, Vorteile und Schulungen bieten, die sie benötigen, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Hier ist ein Beispiel dafür, was Mitarbeiter in Deutschland erwarten können:
- Große Vorteile für Ihren Komfort und Ihre Sicherheit.
- Mitarbeiterhilfeprogramm: vertrauliche Beratung und Ressourcen für Mitarbeiter, berechtigte Angehörige und Haushaltsmitglieder.
- Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, an gemeinnützigen Veranstaltungen und anderen Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen, um ihre Bindungen zu stärken und sich gegenseitig zu inspirieren.
Westinghouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Veteranen und Menschen mit Behinderungen.
Payroll Analyst Arbeitgeber: Westinghouse Electric Company
Westinghouse Electric Company in Mannheim bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsklima, in dem Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen gefördert werden. Unsere engagierte Unternehmenskultur ermutigt zur Teilnahme an Gemeinschaftsprojekten und Teamaktivitäten, was zu einem starken Zusammenhalt und einer inspirierenden Atmosphäre führt.
Kontaktdaten:
Westinghouse Electric Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Analyst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Energie zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Westinghouse zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westinghouse Electric Company vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Payroll Analysts vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Compliance zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die aktuellen deutschen Lohn- und Rentengesetze informiert bist. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung zu optimieren.
