Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einhaltung von Löhnen und Ausbildungsanforderungen für erneuerbare Energieprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Umfassende Gesundheits- und Einkommensschutzleistungen sowie ein 401(k) Sparplan.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an wichtigen Compliance-Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn-Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40 - 40 € pro Stunde.
We’re looking for a Prevailing Wage and Apprenticeship Compliance Specialist on behalf of our client.
This is an 11‑month contract assignment (W‑2).
You will work remotely to ensure compliance with prevailing wage and apprenticeship requirements for renewable energy projects.
You will audit data inputs from contractors, verify completeness and correctness, create reports for deficiencies, and present findings to upper management.
You will also input data into dashboards and host meetings to discuss compliance status.
Each project will have its own unique requirements, and it will be your responsibility to gather each requirement and relay information to the respective individuals responsible for meeting compliance.
You will gather certified payrolls and other related documentation, implement detailed audits, compose reports of findings, perform discrepancy research, provide support, and serve as the main point of contact for any prevailing wage labor compliance requirements.
Key Responsibilities
- Review data inputs from contractors about prevailing wage and apprenticeship.
- Compare data against criteria set in project tax and finance stipulations and contract exhibit(s).
- Verify data for completeness and correctness.
- Create status reports and corrective action notes for management; input data into dashboards for compliance reporting on a recurring basis.
- Review payroll and determine fulfillment of wage accuracy, fringe benefits contributions, and all other aspects of labor compliance per client requirements/contract.
- Gather certified payrolls and other related documentation, implement detailed audits, compose reports of findings, perform discrepancy research, provide support, and be the main point of contact for prevailing wage labor compliance requirements.
Qualifications
- Bachelor’s degree or higher.
- At least 3 years of experience in wage compliance/payroll administration.
Benefits
- Comprehensive Health and Income Protection Benefits.
- 401(k) Savings Plan.
- Paid Vacations for qualifying positions.
Estimated pay: $40.00/hr. to $45.00/hr. Salary is dependent on experience, qualifications and skills.
Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.
Employment opportunities may require access to information which is subject to the export control regulations of the United States.
Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations.
Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States.
#J-18808-Ljbffr
Prevailing Wage and Apprenticeship Compliance Specialist Arbeitgeber: Westinghouse Electric
Als Arbeitgeber bieten wir eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die auf die Einhaltung von Vorschriften im Bereich der Löhne und Lehrlingsausbildung spezialisiert ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Gesundheits- und Einkommensschutzleistungen sowie einem 401(k)-Sparplan, während sie an bedeutenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien arbeiten. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass sie in ihrer Karriere vorankommen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Prevailing Wage and Apprenticeship Compliance Specialist erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Westinghouse Electric ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Westinghouse Electric sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Westinghouse Electric, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prevailing Wage and Apprenticeship Compliance Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westinghouse Electric vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Westinghouse Electric für die Position als Prevailing Wage and Apprenticeship Compliance Specialist gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
