Principal Project Specialist

Sind Sie daran interessiert, Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Mission von Westinghouse unterstützt, saubere Energielösungen bereitzustellen? Bei Westinghouse erkennen wir an, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und wir bemühen uns, die qualifiziertesten Talente zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen, während wir den Wert der Vielfalt am globalen Arbeitsplatz anerkennen und fördern.

Als Principal Project Specialist verfügen Sie über Erfahrung und Kenntnisse als Refueling Project Manager (RFPM) an einem PWR-Kernkraftstandort oder über eine andere Art von Projektmanager-Dienstleistungen an einem Kernkraftstandort. Sie werden entweder die Tagschicht- oder Nachtschicht-RFPM-Rolle an unseren PWR-Kundenstandorten übernehmen, wenn wir für sie Brennstoffwechselservices durchführen, und in der Lage sein, die geplanten Aktivitäten für jede der Brennstoffwechselaufgaben im Zeitplan zu verstehen, Probleme zu lösen, die während dieser Aufgaben auftreten können, und das Projekt erfolgreich abzuschließen.

Sie müssen auch die Verfahren und Prozesse von Westinghouse lernen, die mit der Rolle des Projektmanagers verbunden sind, da Sie Teil der RFPM-Gruppe sind, die vom PWR Operations and Fuel Services Manager geleitet wird. Sie berichten an den Manager der PWR Refueling Operations. Dies ist eine Remote-Position, die von überall in den Vereinigten Staaten aus durchgeführt werden kann.

• Verantwortlich für Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten im Zusammenhang mit dem Brennstoffwechselprojekt.
• Effektive Kommunikation und Überwachung mit unseren Kunden, anderen Auftragnehmern, Strahlenschutz, Standort-Outage-Management, Reaktortechnik, Betrieb oder anderen Arbeitsgruppen, die an unserem Brennstoffwechsel beteiligt sind.
• Ein typischer Brennstoffwechsel umfasst die Demontage des Reaktors, den Brennstofftransport und die Wiederzusammenbau des Reaktors.
• Kenntnisse in SAP für finanzielle Verantwortung und administrative Aufgaben, die für das Projekt erforderlich sind.
• Praktische Kenntnisse des Primavera-Planungstools zur Unterstützung von Kundenzeitplanüberprüfungen.
• Aufrechterhaltung von Verfahren, Arbeitsaufträgen, Prozessen, Plänen, Briefings und Fähigkeit, jeden zu leiten, der unsere Brennstoffwechsel unterstützt.
• Förderung einer Sicherheitskultur und Nutzung von Human Performance-Tools.
• Feldaufträge dauern typischerweise 30 bis 60 Tage, einschließlich Projektvorbereitungen, Ausführung und Abschluss.
• Abschluss der Westinghouse RFPM-Schulung oder der WPMR / EPMO-Schulung, die erforderlich ist, um PM für Westinghouse zu sein.
• Unterstützung eines PWR-Brennstoffwechsels von der Projektinitiierung bis zum Abschluss, direkt mit unseren Kunden und Anbietern, wenn dies gewünscht wird.
• Teilnahme an der RFPM-Gruppe, die vom PWR Operations Manager geleitet wird.
• Kenntnisse und Schulungen zur Unterstützung der menschlichen Leistung, der Ermüdungsregel, ALARA, der gewonnenen Erkenntnisse, bewährten Praktiken, Betriebserfahrungen und grundlegenden Kenntnisse der Anforderungen an Kernkraftwerksstillstände.
• Erhalt eines unbegleiteten Zugangs am Kundenstandort.
• Teilnahme am Fitness for Duty-Programm (Drogen- und Alkoholtests).

• Über 10 Jahre Erfahrung.
• BS-Abschluss, gleichwertige Branchenerfahrung oder Ausbildung in der Marinekerntechnik, Programmeerfahrung und Führung.
• 1 bis 3 Jahre Erfahrung als Technischer Projektmanager.
• Projektmanagement; Erfahrung in der Arbeit in Kernkraftwerken.

Wir setzen uns für Transparenz und Gerechtigkeit in all unseren Personalpraktiken ein. Die Grundgehaltsspanne für diese Position, die von Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten abhängt, wird auf 103.200,00 bis 129.000,00 USD pro Jahr geschätzt.

Westinghouse bietet wettbewerbsfähige Vorteile für alle unsere Mitarbeiter weltweit, um deren Gesundheit zu fördern und ihr Wohlbefinden zu verbessern. In den USA sind die folgenden Beispiele repräsentativ für das, was wir anbieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Umfassende Gesundheits-, Wellness- und Einkommensschutzleistungen
• Mitarbeiterhilfeprogramm: vertrauliche Beratung und Ressourcen für Mitarbeiter, berechtigte Angehörige und Haushaltsmitglieder
• 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeitrag
• Bezahlte Urlaube und Feiertage
• Gelegenheiten für flexible Arbeitsarrangements
• Bildungsrückerstattungsprogramm
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Westinghouse Electric Company ist die erste Wahl der globalen Kernenergiebranche für sichere, saubere und effiziente Energielösungen. Wir ermöglichen die Umsetzung dieser Vision, indem wir unser Wertesystem leben:

• Sicherheit und Qualität
• Integrität und Vertrauen
• Kundenorientierung und Innovation
• Geschwindigkeit und Leidenschaft zu gewinnen
• Teamarbeit und Verantwortung

Während sich unser globales Hauptquartier in Cranberry Township, PA, befindet, haben wir über 11.000 Mitarbeiter an Standorten in 19 verschiedenen Ländern. Sie können mehr erfahren, indem Sie unsere Website besuchen.

Westinghouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich für Veteranen und Menschen mit Behinderungen.