Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien für innovative Lösungen im Bereich der Kernenergie.
- Unternehmen: Westinghouse Electric Company - Vorreiter in der Kernenergie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Tolle Vorteile, Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kernenergie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Produktmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Willkommen in der Zukunft der Kernenergie, wo die Westinghouse Electric Company mit Fachwissen und Innovationen die Energie von morgen gestaltet.
Über die Rolle:
Als Global PdM ES New Markets werden Sie das Geschäft mit Engineered Solutions (ES) über die traditionelle Westinghouse Original Equipment Manufacturer (OEM) Pressurized Water Reactor (PWR) Flotte hinaus entwickeln und ausbauen. Die Rolle gestaltet die Marktstrategie und baut ein Portfolio differenzierter und technologieunabhängiger Produkte für Nicht-OEM-Flotten, fortschrittliche Reaktoren und Fusionsmärkte auf, während auch das Westinghouse OEM-Portfolio für die nordische Boiling Water Reactor (BWR) Flotte, die ursprünglich von ASEA-Atom und später von ABB Atom (erworben von Westinghouse) entwickelt wurde, ausdrücklich einbezogen wird.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Engineered Solutions in Nicht-OEM-Flotten (wie VVERs, GE-BWRs, CANDUs und AGRs), fortschrittlichen Reaktoren und Fusionsmärkten, Identifizierung attraktiver Segmente, Kundenbedürfnisse und Markteintrittsprioritäten.
- Weiterentwicklung und Pflege des Westinghouse OEM Nordic BWR Engineered Solutions Portfolios.
- Definition und Verantwortung für Produkt-Roadmaps, Geschäftsfälle und Wertversprechen für neue und bestehende Angebote.
- Unterstützung von Vertrieb, Ausschreibungen und globalen Märkten mit wettbewerbsfähiger Positionierung, technischer Differenzierung und kundenorientierter Wertkommunikation.
- Partnerschaft mit Ingenieur-, Innovations- und Lieferketten-Teams zur Entwicklung skalierbarer, herstellbarer und kommerziell tragfähiger Lösungen.
- Beitrag zur Positionierung von Westinghouse in fortschrittlichen modularen Reaktoren, kleinen modularen Reaktoren, Fusion und VVER-Märkten.
- Durchführung von Innovationsinitiativen und externer/interner Zusammenarbeit zur Schaffung differenzierter Lösungen und neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem technischen Bereich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- Typischerweise 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Engineering, Geschäftsentwicklung oder verwandten Rollen in der Kernindustrie oder einer anderen stark regulierten Branche.
- Starker strategischer und kommerzieller Denkansatz.
- Fähigkeit, Geschäftsfälle und Produktstrategien zu entwickeln.
- Verständnis von Reaktortechnologien über die Westinghouse OEM PWR-Flotte hinaus oder die Fähigkeit, schnell zu lernen.
- Glaubwürdigkeit bei Kunden, Ingenieuren, Vertrieb und Führungskräften.
- Übersetzung technischer Konzepte in vermarktbare Lösungen.
Warum Westinghouse?
Wir wissen, dass Sie Ihr Bestes geben müssen, um herausgefordert zu werden und Freude an dem zu haben, was Sie tun, in einer unterstützenden und respektvollen Umgebung. Wir streben danach, dieses Gleichgewicht zu halten, indem wir unseren Mitarbeitern die Annehmlichkeiten, Vorteile und Schulungen bieten, die sie benötigen, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Westinghouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Veteranen und Personen mit Behinderungen.
Global PdM ES New Markets Arbeitgeber: Westinghouse
Westinghouse Electric Company in Mannheim bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Vielfalt fördert. Als Teil eines kreativen Teams haben Sie Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Arbeitsklima, das auf persönliche und berufliche Ziele ausgerichtet ist. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, sich aktiv an gemeinnützigen Projekten zu beteiligen, was die Teamdynamik stärkt und ein Gefühl der Gemeinschaft schafft.
