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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Menschen mit Demenz und Entwicklung innovativer Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH, ein attraktiver Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Infrastruktur.
- Andere Informationen: Echt unterstützende Teamarbeit und gute Anbindung zur Nordsee.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Demenzkranke und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Demenzpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Schulung des Pflegepersonals zu aktuellen Aspekten der Demenzpflege
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Demenzbetreuung und -pflege sowie interdisziplinäre Entwicklung und Implementierung neuer Versorgungskonzepte gemeinsam mit dem Pflegeexperten-Team
- Unterstützung und Begleitung von Angehörigen von Menschen mit Demenz
- Durchführung von internen Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz
- Erstellung individueller Pflege- und Betreuungspläne für Demenzpatienten
- Sicherstellung der Qualität in der Pflege und Unterstützung bei der Umsetzung von Pflegeleitlinien sowie Erarbeitung von Pflegekonzepten
- Leitung des Qualitätszirkels (Demenz-AG) sowie Mitwirkung bei der Projektarbeit und der Netzwerkarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (B.Sc. oder vergleichbar) oder APN-Studium (Advanced Practice Nursing)
- Zusätzliche Qualifikation als Demenzbeauftragter (m/w/d) wünschenswert
- Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
- Fundierte Kenntnisse in den demenziellen Erkrankungen und deren Auswirkungen
- Geduld, Einfühlungs- und Kommunikationsvermögen im Umgang mit Demenzkranken und deren Angehörigen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir haben im "echten Norden" so einiges zu bieten:
- Echt unterstützende Teamarbeit: mit vielseitigen Aufgaben in einem multidisziplinären und interprofessionellen Arbeitsumfeld
- Echt vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten: mit einem großen Angebot an externen Fortbildungen sowie internen Fort- und Weiterbildungen in unserem eigenen Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen
- Echt gutes Ankommen: mit Einführungstagen, Einarbeitungs- und Patenprogrammen beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit bei uns
- Echte tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt
- Echt familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
- Echt freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel und viele weitere Vorteile, die wir als Caring Company zu bieten haben
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für fachliche Fragen steht Ihnen die Bereichsleiterin, Frau Ines Dreier, unter der Telefonnummer 0481/785-1166 gern zur Verfügung.
Pflege-/Fachkräfte Arbeitgeber: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Kontaktperson:
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege-/Fachkräfte
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Demenzpflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung, um einen besseren Eindruck zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege-/Fachkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen echten Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders relevant für die Position sind.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Demenzpflege
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Konzepten in der Demenzpflege vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von Demenzpatienten verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Demenzpatienten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit schwierigen Situationen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Klinik und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.