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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Fallsteuerung und Prozessoptimierung zur optimalen Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer attraktiven Umgebung an der Westküste.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, TVöD Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Einarbeitungsprogramme.
- Andere Informationen: Tolle Freizeitmöglichkeiten und gute Anbindung nach Hamburg und Kiel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Kenntnisse im Case-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten.
Die Abteilung für stationäre Fallsteuerung sucht für den Standort Heide zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) zur unbefristeten Anstellung eine/n Pflegefachkraft / Altenpfleger als Casemanager (m/w/d) mit Springer-Tätigkeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung und einer optimalen Erlössituation
- Unterstützung der Abteilungen sowohl bei der Einhaltung der Grenzverweildauer, der Vermeidung von primären und sekundären Fehlbelegungen als auch bei der Gewährleistung von sicheren Entlassungen und Überleitungen der Patienten
- Organisation der geplanten Entlassungen im Hinblick auf die poststationäre Versorgung in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der Familialen Pflege
- Nutzung der Kommunikationsplattform "Recare" zur Überleitung in die ambulante Versorgung
- Mitwirkung im multiprofessionellen Behandlungsteam
Ihr Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium in Klinischem Case- und Prozessmanagement bzw. die Bereitschaft dazu
- Gute Kenntnisse im Bereich des DRG-Systems und des Abrechnungsverfahrens
- Sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen (medico) und mit MS Office
- Erfahrung im Bereich Prozessanalysen und fundiertes Wissen in der Organisation eines Klinikums
- Kommunikations- und Organisationsgeschick, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Team- und Konfliktfähigkeit, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen, Engagement
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe in einem engagierten Team
- Einarbeitungs- und Patenprogramme für den optimalen Start bei uns
- Bezahlung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Nähe zur Nordsee sowie guter Anbindung nach Hamburg und Kiel in einem der glücklichsten Bundesländer Deutschlands
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Rufen Sie uns bei Fragen einfach an! Für fachliche Fragen steht Ihnen gern die Abteilungsleiterin, Frau Claudia Patock, unter Telefon 0481 785-4651 zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gern unser Personalreferent, Herr Timo Caldenhoven, Telefon 0481 785-1232. Viele weitere Vorteile, die wir als "Caring Company" zu bieten haben, finden Sie auf unserer Website.
Pflegefachkraft / Altenpfleger als Casemanager (m/w/d) mit Springer-Tätigkeit Arbeitgeber: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Kontaktperson:
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpfleger als Casemanager (m/w/d) mit Springer-Tätigkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kliniken und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich zu uns passen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpfleger als Casemanager (m/w/d) mit Springer-Tätigkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich und wie du diese in die Rolle des Casemanagers einbringen kannst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Klinik und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die verschiedenen Abteilungen und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Fallsteuerung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Abteilung oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Kommunikations- und Organisationsgeschick entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.