Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Menschen mit Demenz und Entwicklung innovativer Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH, ein attraktiver Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Demenzpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Demenzpflege.
- Andere Informationen: Echt unterstützende Teamarbeit in einem dynamischen, interprofessionellen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten.
In dieser Position wirken Sie bei der Betreuung von Menschen mit Demenz auf höchstem Niveau mit und übernehmen im Rahmen des Delir- und Demenzmanagements die Fallbegleitung auf den Stationen, wobei Sie unterstützend und beratend tätig werden. Sie fungieren in der Vermittlerfunktion, stehen beratend zur Seite und agieren etwa bei demenzspezifischen Fragestellungen auch als Ansprechperson für Angehörige.
Konkret übernehmen Sie die folgenden Tätigkeiten:
- Beratung und Schulung des Pflegepersonals zu aktuellen Aspekten der Demenzpflege
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Demenzbetreuung und -pflege sowie interdisziplinäre Entwicklung und Implementierung neuer Versorgungskonzepte gemeinsam mit dem Pflegeexperten-Team
- Unterstützung und Begleitung von Angehörigen von Menschen mit Demenz
- Durchführung von internen Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz
- Erstellung individueller Pflege- und Betreuungspläne für Demenzpatienten
- Sicherstellung der Qualität in der Pflege und Unterstützung bei der Umsetzung von Pflegeleitlinien sowie Erarbeitung von Pflegekonzepten
- Leitung des Qualitätszirkels (Demenz-AG) sowie Mitwirkung bei der Projektarbeit und der Netzwerkarbeit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (B.Sc. oder vergleichbar) oder APN-Studium (Advanced Practice Nursing)
- Zusätzliche Qualifikation als Demenzbeauftragter (m/w/d) wünschenswert
- Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
- Fundierte Kenntnisse in den demenziellen Erkrankungen und deren Auswirkungen
- Geduld, Einfühlungs- und Kommunikationsvermögen im Umgang mit Demenzkranken und deren Angehörigen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Echt unterstützende Teamarbeit: mit vielseitigen Aufgaben in einem multidisziplinären und interprofessionellen Arbeitsumfeld.
Echt vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten: mit einem großen Angebot an externen Fortbildungen sowie internen Fort- und Weiterbildungen in unserem eigenen Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen.
Echt gutes Ankommen: mit Einführungstagen, Einarbeitungs- und Patenprogrammen beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit bei uns.
Echte tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt.
Echt familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort.
Echt freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel und viele weitere Vorteile, die wir als Caring Company zu bieten haben.
Pflegefachkraft (B.Sc.) als Demenzbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Kontaktperson:
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (B.Sc.) als Demenzbeauftragter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrem Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Demenzpflege! Teile deine Erfahrungen und wie du Menschen mit Demenz unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Pflege zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (B.Sc.) als Demenzbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Demenzbeauftragter bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und speziell im Umgang mit Demenzpatienten. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten oder Beispiele ein, die deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen mit Demenz zeigen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Demenzpflege
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Konzepten in der Demenzpflege vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Demenz verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Demenzpatienten oder deren Angehörigen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Demenzbetreuung oder den Fortbildungsmöglichkeiten für das Pflegepersonal.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in einem interdisziplinären Umfeld agierst. Zeige, dass du bereit bist, eng mit anderen Fachkräften zusammenzuarbeiten, um die bestmögliche Versorgung für Demenzpatienten zu gewährleisten.