Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Personalcontrolling sowie Arbeitszeitmodelle in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Westküstenkliniken mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden an der schönen Westküste.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Entwicklungsangebote und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Controlling oder Personalmanagement und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Wir suchen am Standort Heide für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Sie als Referent (m / w / d) Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Stellen- und Personalkostenplanung für alle Bereiche des Konzerns (ca. 3.000 Mitarbeitende verteilt auf 7 Firmen und 2 Standorte)
- Führung eines Teams von aktuell fünf Mitarbeitenden
- Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von Ad-hoc-Analysen
- Mitwirkung bei der Überwachung von personellen Mindestbesetzungsvorgaben im pflegerischen Dienst
- Beratung von Führungskräften bezüglich Arbeitszeitmodellen einschließlich Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat und Personalbedarfsberechnungen
- Ausarbeitung und Umsetzung tariflicher / gesetzlicher Änderungen, insbesondere im Bereich der Arbeitszeitgestaltung
- Unterstützung der Geschäftsführung und Personalleitung bei operativen und strategischen Themen
- Schnittstellenfunktion bei wirtschaftlichen Zusammenhängen zwischen Personalabteilung, Finanzbuchhaltung und Controlling
- Dienstplankontrollen, insbesondere hinsichtlich Regelverstößen mit Einleitung von Gegenmaßnahmen
- Optimierung von internen und bereichsübergreifenden Prozessen
- Projektarbeiten
Ihr Profil:
- Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement
- (Erste) Führungserfahrung
- Wünschenswert Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling
- Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, Excel
- Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert / Plano Roster
- Professioneller Umgang mit sensiblen Daten sowie Organisationsvermögen
- Ziel- und lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Denken
- Hohes Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit Perspektive
- Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub / Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
- Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an jobs@wkk.sh oder per Post an: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH | Personalabteilung | Esmarchstraße 50 | 25746 Heide. Rufen Sie uns bei Fragen einfach an! Fragen beantwortet Ihnen gern unser Personalleiter, Herr Kai-Hendrik Preuß, Telefon (0481) 785-1030.
Viele weitere Vorteile, die wir als "Caring Company" zu bieten haben, finden Sie unter: www.westkuestenklinikum.de / wkk-karriere. Erfahren Sie mehr über uns unter: www.westkuestenkliniken.de.
Referent (m / w / d) Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement - For German Resident Only Arbeitgeber: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Die Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH bieten Ihnen als Referent (m/w/d) im Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team. Mit tariflichen Vorteilen, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einer familienfreundlichen Infrastruktur vor Ort schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch die Nähe zur Nordsee und eine gute Anbindung an Hamburg und Kiel ergänzt wird. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch interessante Weiterbildungsangebote und ein starkes Miteinander.
Kontaktdaten:
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m / w / d) Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement - For German Resident Only erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in das Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m / w / d) Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Unterlagen mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen über die Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Westküstenkliniken und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
