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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die OTA-Schule und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen an den Westküstenkliniken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder in einem Gesundheitsberuf.
- Andere Informationen: Willkommens- und Einführungstage sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen an den Westküstenkliniken gGmbH hält für die Ausbildung in der generalistischen Pflegeausbildung, der Krankenpflegehilfe und für die MTR- und OTA-Ausbildung insgesamt 329 Ausbildungsplätze vor. Jährlich werden etwa 600 Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für interne und externe Mitarbeitende im Gesundheitswesen und die interessierte Bevölkerung durchgeführt. Das Bildungszentrum ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015, SGB III und AZAV.
An unserer OTA-Schule starten rund 60 OTA-Auszubildende ihre Reise in die faszinierende Welt der Operationstechnik. In modernen Unterrichtsräumen vermitteln wir die theoretischen Grundlagen, die in den Operationssälen unserer Kooperationspartner täglich umgesetzt werden.
Wir suchen zum 01.05.2026 im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung aufgrund von Altersruhestand in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) eine Schulleitung (m/w/d) der Schule für operationstechnische Assistenz (OTA).
Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet:
- Führung & Strategie: mit Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der OTA-Schule
- Schulentwicklung: mit Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und Umsetzung eines zukunftsorientierten Ausbildungskonzepts
- Team & Kommunikation: mit Beratung und Begleitung von Auszubildenden, Lehrteam, Dozierenden und Praxisanleitenden
- Kooperation & Netzwerke: mit enger Zusammenarbeit der Kliniken sowie Kooperations- und Bildungspartner
Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder eines anderen Gesundheitsberufes.
Echt spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Echt motivierende Lernumgebung mit moderner digitaler Ausstattung zur Umsetzung agilen Lernens. Echte Personalgewinnung der Zukunft: Auf Sie wartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem sich stetig entwickelnden Umfeld mit guter Infrastruktur sowie EDV-Ausstattung.
Echt kein Sprung ins kalte Wasser: Willkommens- und Einführungstage für Sie als neuen Kollegen (m/w/d) und ein strukturiertes Einarbeitungskonzept im Rahmen unseres bewährten QM-Systems. Echt gute Bildung pflegen: Daher unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Fortbildungen, Weiterbildungen oder im Studium.
Echt bunt: Bei uns sind alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen; wir unterstützen durch unsere Schulsozialpädagogin, Sprachförderung und unser Integrationsmanagement.
Echte Honorierung für Ihr Engagement: Attraktive Vergütung gemäß TVöD unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlungen, Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen verbunden mit unseren Corporate Benefits im Rahmen der Mitarbeitendenvorteilsprogramme.
Echte Life-Work-Balance im Einklang: Neben flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub/Jahr gibt es bei uns Heiligabend und Silvester geschenkt.
Echt aktiv auch Ihre Gesundheit fördern: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot.
Echt familienfreundliches Umfeld: Mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort, einer betriebsnahen Kita und Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche.
Gern laden wir Sie auch unverbindlich zu einem Hospitationstag ein, an dem Sie unser Bildungszentrum und Ihr neues Team kennenlernen können. Für Ihre Fragen steht Ihnen unsere Pädagogische Leitung, Frau Iris Gebh, zur Verfügung.
Schulleiter OTA-Schule (m/w/d) Arbeitgeber: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
Kontaktperson:
Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter OTA-Schule (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein spannendes Projekt wäre! Informiere dich über die Westküstenkliniken und die OTA-Schule, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Hospitationstag, um das Team und die Atmosphäre kennenzulernen – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen, also sei kreativ und zeig, wer du bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter OTA-Schule (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung in der OTA-Schule sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Schulleiter-Position. Zeig uns, wie du die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der OTA-Schule vorantreiben kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die OTA-Schule und das Bildungszentrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Ausbildungsangebote und die pädagogischen Konzepte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Vision vor
Da die Position der Schulleitung eine strategische Rolle einnimmt, ist es wichtig, dass du deine Vision für die Weiterentwicklung der Schule klar formulierst. Überlege dir, wie du das Curriculum anpassen und innovative Lehrmethoden einführen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamarbeit betonen
In deiner Rolle wirst du viel mit Auszubildenden, Lehrkräften und externen Partnern kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst und fördern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Westküstenkliniken. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil der Gemeinschaft zu werden.