Maintenance Superintendent

Wir haben eine großartige Gelegenheit für einen Wartungsleiter, der unserem Westlake Performance & Essential Materials-Team beitritt. In dieser Rolle leiten und koordinieren Sie die Aktivitäten von Mitarbeitern, die mit der Reparatur, Wartung und Installation von Verarbeitungsausrüstung, einschließlich Tanks, Pumpen und Rohrleitungen, sowie mit der Wartung von Gebäuden, Grundstücken und Versorgungssystemen des Werks beschäftigt sind.

In dieser Führungsrolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Aufsichtsverantwortlichkeiten gemäß den Richtlinien von Westlake und den geltenden Gesetzen, einschließlich: Rekrutierung, Mentoring und Schulung von Mitarbeitern; Planung, Zuweisung und Leitung von Arbeiten; Leistungsbewertung; Überwachung, Belohnung und Disziplinierung von Mitarbeitern; Bearbeitung von Beschwerden und Lösung von Problemen.

Der Wartungsleiter hat sechs direkte Berichte, darunter zwei Wartungsaufsichtspersonen, die insgesamt 10 stündliche Wartungstechniker beaufsichtigen. Wir suchen eine talentierte Person mit einem Engagement für hohe berufliche ethische Standards und einen vielfältigen Arbeitsplatz, die in der Lage ist, den Status quo respektvoll herauszufordern und in einer schnelllebigen und gemeinschaftlichen Umgebung zu glänzen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Aufsichtsverantwortlichkeiten gemäß den Richtlinien der Organisation und den geltenden Gesetzen.
• Verantwortlichkeiten umfassen das Interviewen, Einstellen und Schulen von Mitarbeitern; Planung, Zuweisung und Leitung von Arbeiten; Leistungsbewertung; Belohnung und Disziplinierung von Mitarbeitern; Bearbeitung von Beschwerden und Lösung von Problemen.
• Verwaltung von sechs Untergebenen, einschließlich der Wartungsaufsichtsperson, die insgesamt 10 stündliche Wartungsmitarbeiter beaufsichtigt.
• Beitrag zur kurz- und langfristigen organisatorischen Planung und Strategie als Mitglied des Managementteams.
• Bereitstellung strategischer und operativer Richtungen und Entscheidungsfindung für das Wartungspersonal zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Sicherstellen, dass das Wartungsteam sicher arbeitet und die Umweltvorschriften einhält.
• Enger Kontakt mit dem Wartungsteam zur Entwicklung von Geschäftsplänen und Aktivitäten, die diese Ziele unterstützen.
• Festlegung von Zielen und Leistungskennzahlen für die Wartungsabteilung zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Entwicklung und Implementierung von Korrekturmaßnahmen und Programmen zur Verbesserung der Wartungsleistung nach Bedarf.
• Verantwortlich für die Verwaltung präventiver und prädiktiver Wartungsinitiativen und -programme.
• Überwachung aller Vertragsaktivitäten, die zur Ergänzung der Wartungsabteilung genutzt werden.
• Überwachung, Coaching und Verwaltung von Disziplinarmaßnahmen für zugewiesenes Personal.
• Führung und Mentoring des Wartungspersonals und Durchführung von Mitarbeiterevaluierungen für direkte Berichte.
• Entwicklung von Jahresbetriebs- und Investitionsbudgets für die Wartungsabteilung.
• Teilnahme an der Festlegung strategischer Richtungen, Richtlinien und Unterstützung bei der Gesamtentscheidung bezüglich des Betriebs der gesamten Einrichtung als beitragendes Mitglied des Managementteams.
• Verwaltung aller Personalangelegenheiten innerhalb der Wartungsgruppe, einschließlich Mitarbeiterbeschwerden und -anliegen, disziplinarische Maßnahmen, jährliche Leistungsbeurteilungen und Schulungsbedarfe.
• Sicherstellen, dass alle Unternehmens- und HR-Personalrichtlinien und -praktiken verstanden und durchgesetzt werden.
• Aufbau einer Arbeitsbeziehung zu anderen Mitarbeitern und Abteilungsleitern, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten des Wartungsteams deren Bedürfnisse als Kunden unterstützen.
• Unterstützung der allgemeinen Planungsaktivitäten der Einrichtung in Bezug auf neue Geräteinstallationen, Gebäudeänderungen und Fabrikumstellungen zur Unterstützung der geschäftlichen Anforderungen.

Ausbildung, Erfahrung und Qualifikationen

• B.S.-Abschluss in Maschinenbau, Chemie oder verwandtem Ingenieurwesen.
• Mindestens 5 Jahre Industrie- und/oder Werkserfahrung, vorzugsweise in einer kontinuierlichen chemischen Produktionsanlage.
• Ausgezeichneter Menschenmanager, offen für Anweisungen und kollaborativen Arbeitsstil mit dem Engagement, die Arbeit zu erledigen.
• Nachgewiesene Führungskompetenz und Vision in der Leitung von Mitarbeitergruppen und großen Projekten oder Initiativen.
• Erfahrung mit SAP bevorzugt.
• Erfahrung in der Budgetentwicklung und -überwachung.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse und sicher im Umgang mit Excel, Word, Outlook und Access.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und einen kooperativen Führungsstil.
• Überzeugend mit Details und Fakten.
• Effektive Delegation von Verantwortlichkeiten.

Warum uns beitreten?

Bei Westlake sind Sie Teil eines globalen, diversifizierten Teams, das zusammenarbeitet, um der Welt essentielle und nachhaltigere Produkte zu bieten, die das Leben der Menschen jeden Tag verbessern. Es gibt Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihren Karriereweg zu gestalten. Wir bieten Vorteile, die Ihr Leben verbessern, wie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, Krankenversicherung, Bonusanreize, Rentenplan, Lebensleistungen und vieles mehr.

Leistungen

Der eingestellte Bewerber hat Anspruch auf eine Anmeldung zur medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Versorgung und erhält eine Grundlebensversicherung, eine Grund-AD&D-Versicherung sowie kurzfristige und langfristige Invaliditätsleistungen. Die Position ist ebenfalls berechtigt, sich für den 401k-Plan des Unternehmens anzumelden und erhält sowohl Arbeitgeberbeiträge als auch jährliche Beiträge. Mitarbeiter mit ein (1) bis fünf (5) Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten 80 Stunden Urlaub, die für neu eingestellte Mitarbeiter anteilig berechnet werden. Der Mitarbeiter erhält außerdem 9 bezahlte Feiertage und zwei (2) flexible Feiertage. Diese Position kann am Bonusplan teilnehmen.

Gehalt

Jährlich Minimum $79,800, Jährlich Maximum $148,200.

Umzug

Ja, nur national.

Körperliche Anforderungen

Diese Arbeit wird hauptsächlich in einem Kontrollraum oder Büro durchgeführt; physische Präsenz ist erforderlich. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle muss der Mitarbeiter häufig sitzen, stehen, gehen und volle Bewegungsfreiheit der Arme, Hände und Finger haben, um zu erreichen, zu greifen, zu halten, zu drücken oder zu ziehen, zu drehen und mit Werkzeugen zu arbeiten; und sprechen oder hören. Der Mitarbeiter muss gelegentlich Aufgaben ausführen, die Bücken, Knien, Hocken, Liegen oder Arbeiten von erhöhten Plattformen erfordern. Der Mitarbeiter muss sicher über unebenes Terrain oder in engen Räumen bewegen können. Der Mitarbeiter muss regelmäßig bis zu 10 Pfund heben und/oder bewegen, häufig bis zu 15 Pfund heben und/oder bewegen und gelegentlich bis zu 20 Pfund heben und/oder bewegen. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für diese Arbeit erforderlich sind, umfassen Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, periphere Sicht, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, Details von Objekten zu sehen, die mehr/weniger als ein paar Fuß entfernt sind; Unterschiede zwischen Farben, Schattierungen und Helligkeit zu erkennen und den Abstand zwischen Objekten zu bestimmen. Diese Arbeit erfordert eine Reaktion auf hörbare Notfallalarme innerhalb des Werks. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, bei Bedarf zu evakuieren.

Arbeitsumgebung

Der Mitarbeiter muss in einer normalen Fabrikumgebung arbeiten können, einschließlich geschlossener Räume und der Exposition gegenüber verschiedenen Gefahren. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise moderat, da er normalerweise im Büro basiert ist. Ein Teil der Arbeit kann in den Betriebseinheiten erforderlich sein, was die Verwendung von erforderlicher persönlicher Schutzausrüstung, einschließlich Schutzbrillen, Gehörschutz, flammhemmender Kleidung usw., erfordern kann. Dies kann auch zu einer Exposition gegenüber äußeren Elementen führen und die Verwendung von Treppen und Aufzügen erfordern. Reisen, einschließlich Flugreisen oder Autofahrten, kann gelegentlich erforderlich sein.

Senioritätsstufe

Mid-Senior Level

Beschäftigungsart

Vollzeit

Berufsbereich

Management und Fertigung

Branchen

Chemische Herstellung

Angemessene Vorkehrungen nur. Diese umstrukturierte Anzeige spiegelt die wesentlichen Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Rolle des Wartungsleiters wider.