Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Westlake Vinnolit, ein führender Hersteller für PVC mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Westlake bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Arbeitsleben und Ihre Karriereerfahrung in einem unternehmerischen Umfeld zu bereichern. Wir arbeiten zusammen, um das Leben der Menschen durch unsere Produkte und unsere Präsenz in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu verbessern.
Für unseren Standort Burghausen suchen wir ab 01. September 2026 einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit mit unbefristetem Vertrag.
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
- Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen im Betreuungsbereich in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Unterstützung bei der Abwicklung von Einstellungen, Versetzungen, Austritten, Entgeltänderungen etc.
- Selbstständige Erledigung administrativer Aufgaben
- Unterstützung bei der Überwachung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen und Gesetzen
- Betreuung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit BBiW
- Zeitbeauftragte für Auszubildende
SIE PASSEN GUT ZU UNS, WENN SIE
- eine Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf sowie Weiterbildung zum/r Personalsachbearbeiter/in haben
- erweiterte EDV-Kenntnisse, SAP, MS Office mitbringen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und idealerweise im Umgang mit Arbeitnehmervertretung vorweisen können
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzen
ES KÖNNTE SPANNEND WERDEN, WENN SIE
- organisiert, strukturiert und systematisch arbeiten
- Vertraulichkeit, Loyalität und Durchsetzungsvermögen zu Ihren Stärken zählen
- kommunikationsfähig und kundenorientiert sind
- Kooperations- und Teamfähigkeit mitbringen
UNSERE "hard facts" AUF DIE SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Arbeitszeitmodell: Es erwartet Sie eine 37,5 h-Woche inklusive der Möglichkeit, Überstunden auszugleichen
- Ansprechendes Gehalt inkl. Sozialleistungen und Bonusprogramme
- Urlaub: Ihre Urlaubstage werden nach den attraktiven Vorgaben des Manteltarifvertrags der chemischen Industrie festgelegt – für maximale Planungssicherheit und Fairness
- Weiterbildung: Individuelle Coachings, Seminare und Trainings
- Altersvorsorge: Wir stocken mit einer bAV Ihre Rente auf
- Lukrative Mitarbeiterrabatte, Fitness-Angebote und vieles mehr erwartet Sie
NOCH FRAGEN?
Unser HR Team hilft Ihnen gerne: Email: jobs@westlakevinnolit.com Ansprechpartner: Corinna Szabo Telefon: +49 8679 30604358
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltswunsch und möglicher Eintrittstermin) über unser Bewerbermanagementsystem per "Apply / Bewerben"-Button.
WESTLAKE VINNOLIT – WER WIR SIND
Als führender Hersteller für PVC und verlässlicher Partner für Natronlauge bietet Westlake Vinnolit individuelle Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Westlake Vinnolit beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 5 Standorten in Deutschland: Ismaning, Burghausen, Gendorf, Köln, Knapsack.
Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderung sowie gleichgestellte Personen (gemäß § 164 SGB IX), sich zu bewerben. Westlake ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale gemäß geltender Gesetzgebung berücksichtigt.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Westlake
Westlake Vinnolit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unternehmerischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere zu bereichern. Unser Standort in Burghausen fördert eine positive Arbeitskultur mit attraktiven Sozialleistungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem fairen Urlaubsanspruch, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Zudem legen wir großen Wert auf Teamarbeit und bieten zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Fitnessangebote, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Westlake aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Westlake, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Westlake klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westlake vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Westlake die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
