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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst HR-Prozesse gestalten und das Team bei Personalfragen unterstützen.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Elastomer-Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäre Atmosphäre und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschlichkeit und Respekt großschreibt und Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Kompetenz im HR-Bereich und ein guter kultureller Fit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen HR-Generalist / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für unseren HR-Bereich in Melle-Westerhausen. Wir sind ein weltweit agierendes Familienunternehmen mit ca. 300 engagierten Teammitgliedern an unserem Hauptstandort in Melle-Westerhausen und weiteren Niederlassungen sowohl im Inland als auch im Ausland. Seit über einem Jahrhundert widmen wir uns mit Leidenschaft der Herstellung von Elastomer-Formteilen für vielfältige Anwendungsgebiete sowie hochspezialisierten Walzen, die in der grafischen und technischen Industrie Verwendung finden.
Das ist uns sehr wichtig: "Wir sind Familie" - und das meinen wir auch so. Familiäre Werte wie Respekt und Wertschätzung sind für uns nicht nur irgendwelche leeren Worthülsen. Wir leben dies tagtäglich im gegenseitigen Miteinander. Bei uns steht tatsächlich noch der Mensch im Mittelpunkt. Daher hat eine kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie unserer Führungskräfte einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.
Durch unsere spezialisierte Marktposition als Nischenanbieter haben wir einen sehr hohen Anspruch an unsere Qualität und unseren Kundenservice. Wir machen das Besondere, nicht den Standard. Für die Position HR-Generalist / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Melle ist uns wichtig, dass Du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch persönlich ins Team passt. Der "cultural fit" hat einen sehr hohen Stellenwert bei uns.
HR-Generalist / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Westland Gummiwerke GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Westland Gummiwerke GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und betone in deinem Gespräch, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Da der "cultural fit" für uns wichtig ist, zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in einem ähnlichen Bereich tätig ist. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende oder wie das Unternehmen seine Werte im Arbeitsalltag umsetzt. Das zeigt, dass du wirklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist / Personalreferent / HR Business Partner wichtig sind. Achte darauf, auch Soft Skills zu betonen, die den 'cultural fit' unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind. Betone deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und wie du zur familiären Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westland Gummiwerke GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der "cultural fit" eine hohe Bedeutung hat, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist oder Personalreferent unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen.
