Die Westmark GmbH ist ein international tätiges Produktionsunternehmen für Haushaltswaren und Gastronomieprodukte. Mit Innovationsgeist, Qualität und einem starken Team entwickeln wir Produkte, die Menschen weltweit im Alltag begleiten. Mehr Infos über uns erhalten Sie auf unserer Webseite
- Fachliche und disziplinarische Führung des Versand- und Wareneingangsteams (15 MA)
- Verantwortung für die Bereiche Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Versand und Warenausgang
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller logistischen Prozesse in Zusammenarbeit mit unserer Logistik und der Leitung Organisation
- Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Auftragsabwicklung
- Verantwortung für Lagerbestände, Inventuren und Bestandsgenauigkeit
- Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Logistik, Materialwirtschaft oder vergleichbar; idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder einer gleichwertigen Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Versand
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Lager- und Logistikprozessen sowie im Umgang mit Microsoft D365
- Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Lösungsorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven
- leistungsgerechte Vergütung, VL-Zuschuss und eine Edenred-Karte
- 30% Nachlass in unserem Werksverkauf
- mehr Infos zu Mitarbeiter-Benefits unter www.westmark.de/benefits
Westmark GmbH
Herr Jens Rygielski
Bielefelder Straße 125
57368 Lennestadt
HR@westmark.de
#J-18808-Ljbffr
Leitung Versand (m/w/d) in Lennestadt Arbeitgeber: Westmark GmbH
Die Westmark GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung und zusätzlichen Benefits, die den Arbeitsplatz sicher und attraktiv machen.
