Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein mobiles Team von 30 Mitarbeitern im Bereich Elektrotechnik und Montage.
- Arbeitgeber: Westnetz ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und verbessere die Lebensqualität der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46500 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Team Operativer Messtellenbetrieb im Bereich der Metering, Standort Arnsberg, suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung unseres Führungsteams. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig.
Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
- Du führst und entwickelst das mobile Team Arnsberg mit ca. 30 Mitarbeiter*innen (überwiegend mobile Zähler-Monteur*innen in der Fläche des Sauerlandes) und verantwortest einen effizienten Personaleinsatz.
- Du bist nah an Deinen Mitarbeiter*innen, motivierst durch Verlässlichkeit und offene Kommunikation, sorgst für Vernetzung und gestaltest innovative sowie leistungsfördernde Arbeitsbedingungen.
- Du legst deinen Schwerpunkt auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und setzt die Vorgaben stringent um.
- Du legst Teamziele - abhängig von den Abteilungszielen - fest und stellst diese sicher. Hierbei gewährleistest Du die Einhaltung von Qualitäts- und Prozesskennzahlen (QS- und QM-Maßnahmen) im zugewiesenen Verantwortungsbereich, kommunizierst diese im Team und unterstützt einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).
- Du gewährleistest die Erarbeitung, Anpassung und Schulung von Regeln und Standards im Fachbereich.
- Du stellst die Material- und Gerätebestandsführung sowie Pflege von Dienstleistungsaufträgen im Gerätemanagement (GM) sicher.
- Du hast die Herausforderungen der Digitalisierung im Blick und richtest Dein Team darauf aus.
Das bringst Du mit:
- Du hast Deine elektrotechnische Ausbildung sowie eine einschlägige Weiterbildung als Meister / Techniker erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit Bezug zur Stelle sowie idealerweise erster Erfahrung in der Personalführung.
- Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über Kenntnisse / Erfahrungen dahingehend, bist sicher im Umgang mit MS-Office und zusätzlichen IT-Systemen (GM, WFM).
- Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd.
- Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und du lebst die zugehörigen Werte vor.
- Du hast eine schnelle datenanalytische Auffassungsgabe und kannst daraus entstehende Ableitungen in der Praxis umsetzen.
Das bieten wir Dir:
- Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
- Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung von 77,5 T € nach Einarbeitung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm.
- Es erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, dich aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichs einzubringen.
- Die Chance Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen im gesetzten Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen.
- Die Führung eines kompetenten und engagierten Teams.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Techniker / Meister Elektrotechnik als Teamleiter - Montage & Arbeitssicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Westnetz GmbH - Jobs
Kontaktperson:
Westnetz GmbH - Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister Elektrotechnik als Teamleiter - Montage & Arbeitssicherheit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik und dem Bereich Arbeitssicherheit zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Elektrotechnik und im Arbeitsschutz. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Digitalisierung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für dein Team zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit Teamdynamiken verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Informiere dich über die neuesten Vorschriften und Standards in diesem Bereich und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Sicherheitskultur im Unternehmen zu teilen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister Elektrotechnik als Teamleiter - Montage & Arbeitssicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Westnetz GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter im Bereich Elektrotechnik hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Arbeitsschutz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Ansätze zur Verbesserung der Arbeitssicherheit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH - Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine offene Kommunikation zu fördern.
✨Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit betonen
Da Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zentrale Themen der Stelle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, wie du Sicherheitsstandards umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
✨Digitalisierungskompetenz hervorheben
Die Stelle erfordert ein Verständnis für digitale Lösungen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Systemen zu teilen, insbesondere im Zusammenhang mit MS-Office und anderen relevanten IT-Systemen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamziele und kontinuierliche Verbesserung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Festlegung und Umsetzung von Teamzielen zu sprechen. Erkläre, wie du Qualitäts- und Prozesskennzahlen überwacht hast und welche Strategien du angewendet hast, um einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in deinem Team zu fördern.