Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite sieben Teams in der Primärtechnik und entwickle innovative Strategien für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Westnetz ist Deutschlands größter Verteilnetzbetreiber mit über 6.000 Mitarbeitern und einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundlicher Arbeitgeber, strukturiertes Onboarding, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und verbessere die Lebensqualität der Menschen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Verteilnetzbetrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen, um gemeinsam zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Primärtechnik, Standort Wesel oder Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Du. Mit uns? Für unser Team Primärtechnik, Standort Wesel oder Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Die, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst du auf: * Du führst disziplinarisch und fachlich sieben Teams bestehend aus Ingenieur*innen, Techniker*innen und Monteur*innen mit den Schwerpunkten Technologie, Technik und Service * Du leitest das Technische Produktmanagement der primärtechnischen Komponenten für das Hochspannungs- und Mittelspannungsnetz der Westnetz und E.ON. Hierzu gehören das Erstellen von technischen Regeln und Spezifikationen in der Westnetz und von Standards im E.ON-Konzern * Du verantwortest im Rahmen des Lifecycles die Entwicklung und Bereitstellung von Strategien zur Instandhaltung, einer kompetenten Störungsanalytik und innovativer Methoden zur Zustandsbewertung * Du bist verantwortlich für die Bereitstellung und Entwicklung des Schulungsportfolios für die Mitarbeiter*innen im Betrieb und im Bereich Planen/Bau * Du optimierst die operative Exzellenz der Service Center mit ihren Werkstätten und Techniker*innen für Schaltgeräte und Transformatoren und förderst die Weiterentwicklung der operativen Standorte in Wesel * du entwickelst Produkte im Aufgabenfeld unter Beachtung technisch-wirtschaftlich notwendiger Rahmenbedingungen auch für unsere externen Kund*innen aus der Energiebranche Das bringst Du mit: * Du hast ein Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik oder Energietechnik, erfolgreich abgeschlossen * Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung in Aufgaben und Prozessen eines Verteilnetzbetreibers sowie Erfahrung in der Personalführung * Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung * Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd * Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und Du lebst die zugehörigen Werte vor * Du hast fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen und Vorschriften, Normen und Regelwerke in der Energiewirtschaft. Das bieten wir Dir: * Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite * Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm * Verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld * Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung * Übergreifende Projekte und unternehmensweites Netzwerken * Die aktive Mitgestaltung der zukünftigen Arbeitswelt Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Ingenieur Energietechnik als Leiter Primärtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Westnetz GmbH - Karriere
Kontaktperson:
Westnetz GmbH - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur Energietechnik als Leiter Primärtechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Energiewirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Westnetz herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energietechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen in einem sich schnell verändernden Umfeld umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamförderung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Westnetz. Informiere dich über deren Werte und Prinzipien und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leiter Primärtechnik umsetzen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur Energietechnik als Leiter Primärtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Note. Erkläre, warum du dich für die Position als Ingenieur Energietechnik interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von Westnetz anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verteilnetzbetreiber und deine Führungskompetenzen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche digitalen Lösungen du implementiert hast.
Technisches Wissen demonstrieren: Zeige deine fundierten Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen in der Energiewirtschaft. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung. Bekräftige dein Interesse an der Position und lade den Leser ein, dich zu einem Gespräch einzuladen, um deine Eignung weiter zu erörtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH - Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in der Energietechnik verwurzelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Hochspannungs- und Mittelspannungsnetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenz betonen
Die Rolle erfordert starke Führungskompetenzen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, und welche Methoden du angewendet hast, um Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Digitalisierung im Fokus
Da digitale Lösungen ein wichtiger Bestandteil der Position sind, solltest du über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen sprechen können. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Effizienz und Innovation zu fördern.
✨Werte und Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Westnetz. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.