Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, IT-Systeme zu planen, installieren und konfigurieren – werde Teil der Energiewende!
- Unternehmen: Westnetz – ein innovativer Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Prämien, 30 Urlaubstage und finanzielle Unterstützung.
- Weitere Informationen: Spannende Einblicke in verschiedene Fachabteilungen und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit digitalen Technologien und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Gute Mittlere Reife und Begeisterung für IT und Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1333 - 1386 € pro Monat.
Du.
Mit uns?
Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!
Du möchtest eine Ausbildung machen?
Dann bist Du bei uns richtig.
Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist.
Arbeiten mit digitalen Technologien?
Hast Du drauf.
Offen für Neues?
Bist Du ebenfalls.
Wir suchen Dich für den am Standort Niederzier.
Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt.
Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht.
Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.
Als IT-Systemelektroniker*in lernst Du in 3 Jahren
- Planen, Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen
- Warten und Instandhalten von Systemen
- Analysieren von Prozessen und Fehlern sowie Beseitigung von Störungen
- Zusammenstellen kundenspezifischer Hard- und Software
- Beraten und Schulen von Kund*innen Das bringst Du mit
- Schulabschluss: Mindestens eine gute Mittlere Reife / Fachoberschulreife
- Spaß an IT, Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
- Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
- Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
- Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln
- Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen Das bieten wir Dir
- Moderne
Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.
Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
- Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.386 Euro, im vierten Jahr bis 1.688 Euro
- Perspektive nach der
Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen.
- Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
- Vieles mehr: wie z.
B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die
Ausbildung
- Attraktive Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro
- Tolle Prämien Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
- Finanzielle Unterstützung Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro Mehr als Ausbildung
- Motiviertes Team Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.
- Abwechslungsreiche Ausbildung In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.
- Interessante Einführungstage Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht.
Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns.
Dazu gehören z.
B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.
- Komplette Ausstattung Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z.
B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder i Pad inkl.
Bluetooth-Kopfhörer.
- Sichere Zukunft Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.
- E-Sport & Gaming Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen.
Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.
- Technologie in der Ausbildung Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.
- Fachkompetenz mit Herz Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre.
Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.
- Konstruktives Feedback Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften.
Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.
Auszubildende IT-Systemelektroniker*in (2027) Arbeitgeber: Westnetz GmbH
Als Werkstudent in unserem Team Erlösweiterleitung / Konzessionsabgaben in Münster oder Essen hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit Deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Chance, wertvolle Netzwerke zu knüpfen und eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und fördert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sodass Du Dich mit all Deinen Facetten einbringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende IT-Systemelektroniker*in (2027) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche lokale Messen und Veranstaltungen für Automatisierungstechnik, wo Unternehmen häufig nach neuen Talenten suchen. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und eventuell sogar ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle bei Westnetz GmbH zu ergattern.
✨Nutze die richtigen Online-Plattformen!
Stell sicher, dass du auf Plattformen wie LinkedIn und XING aktiv bist und Gruppen für Automatisierungstechnik beitrittst. Hier wird oft nach Auszubildenden gesucht und du kannst dich mit Gleichgesinnten und Fachleuten austauschen, um insider Tipps zu erhalten.
✨Praktische Erfahrung sammeln!
Mach ein Praktikum oder eine Ferienarbeit in einem Betrieb, der in der Automatisierungstechnik tätig ist. Das hilft nicht nur, deine Kenntnisse zu vertiefen, sondern macht dich auch für Westnetz GmbH als interessanten Kandidaten sichtbar.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Ausbildungsstelle interessierst, schau dir zuerst die Angebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer, talentierte und motivierte Leute wie dich bei Westnetz GmbH zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende IT-Systemelektroniker*in (2027) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein technisches Interesse!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung in der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Interesse zu betonen. Erwähne spezielle Projekte, die du gemacht hast, oder technische Kurse und Workshops, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt, dass du bereits eine Leidenschaft für das Thema hast – das kommt bei Westnetz GmbH super an!
Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten!:Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Falls du schon praktische Erfahrungen durch Praktika oder Hobbyprojekte sammeln konntest, führe das in deinem Lebenslauf auf. Verlinke zu deinen Projekten oder beschreibe, was du konkret gemacht hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
Lass dein CV strahlen!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und wichtige Informationen wie Schulabschlüsse, relevante Praktika und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik gut aufbereitet präsentieren. Nutze bullet points, um alles übersichtlich darzustellen – so können die Recruiter bei Westnetz GmbH die wichtigsten Infos auf einen Blick erfassen.
Motivation in der Bewerbung unterstreichen!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du genau diese Ausbildung in der Automatisierungstechnik bei Westnetz GmbH anstrebst. Teile deine Zukunftsvisionen mit – wie möchtest du dich innerhalb des Unternehmens entwickeln? Zeige deine Vorfreude auf das Lernen und die praktischen Erfahrungen, die dich erwarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dass du die gängigen Werkzeuge und Softwareprogramme kennst, die in der Branche verwendet werden. Mach dich schon im Vorfeld mit Systemen wie PLCs (Programmierbare Logiksteuerungen) oder SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) vertraut, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In vielen Ausbildungsinterviews für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich praktische Aufgaben lösen müssen. Das kann eine technische Zeichnung sein, die du interpretieren musst, oder sogar eine kleine Programmieraufgabe. Übe solche Aufgaben, damit du im Interview nicht ins Schwitzen kommst.
✨Zeig deine Wettbewerbsfähigkeit
Du bist in einer Ausbildung, also möchte das Unternehmen sehen, dass du motiviert bist! Bereite ein paar Beispiele vor, wo du im Team gearbeitet hast oder deine Leidenschaft für Technik unter Beweis gestellt hast. Das kann aus Projekten oder deiner Freizeit kommen. Deine Begeisterung wird sicher punkten!
✨Präsentier dein tolles Portfolio
Eine gute Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, ist, ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zu haben. Das muss nicht immer umfangreich sein, aber vielleicht hast du an Projekten oder Schulaufgaben gearbeitet, die du zeigen kannst. Bring das zum Interview mit und sprich darüber! Es zeigt echt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
