Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Geschäftsabläufe zu analysieren und IT-Systeme zu implementieren.
- Arbeitgeber: Westnetz – ein innovativer Arbeitgeber in der Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und finanzielle Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Fachhochschulreife und Interesse an Technik.
- Andere Informationen: Spannende Einführungstage und moderne Unternehmenskultur.
Auszubildende Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) (2026) Du.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten! Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig.
Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist.
Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf.
Offen für Neues? Bist Du ebenfalls.
Wir suchen Dich für den am Standort Niederzier.
Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt.
Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht.
Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.
Als Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) lernst Du in 3 Jahren:
* Analysieren und Optimieren von Geschäftsabläufen
* Planen und Implementieren von IT-Systemen und -anlagen
* Programmieren in verschiedenen Programmiersprachen
* Erstellen von Kalkulationen und Angeboten
* Beraten und Schulen von Kund
*innen Das bringst Du mit
* Schulabschluss: Mindestens eine gute Fachhochschulreife
* Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
* Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
* Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
* Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln
* Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen Das bieten wir Dir
* Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.
Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
* Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro
* Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen.
* Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
* Vieles mehr: wie z.B.
30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung:
* Attraktive Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro
* Tolle Prämien Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
* Finanzielle Unterstützung Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro Mehr als Ausbildung
* Motiviertes Team Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.
* Abwechslungsreiche Ausbildung In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.
* Interessante Einführungstage Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht.
Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns.
Dazu gehören z.
B.
auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.
* Komplette Ausstattung Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z.
B.
ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl.
Bluetooth-Kopfhörer.
* Sichere Zukunft Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.
* E-Sport & Gaming Level Up
– Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen.
Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.
* Technologie in der Ausbildung Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.
* Fachkompetenz mit Herz Unsere Ausbilder
*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre.
Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.
* Konstruktives Feedback Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter
*innen und Führungskräften. xayajpt
Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.
Auszubildende Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) (2026) Arbeitgeber: Westnetz GmbH
Kontaktperson:
Westnetz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) (2026)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events, die sich um Digitalisierung und Energie drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Interessen und Projekte auf sozialen Medien wie LinkedIn. Zeig, dass du dich für digitale Technologien begeisterst und bereit bist, Neues zu lernen. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Westnetz und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Digitalisierungsmanagement einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Online-Bewerbung vollständig auszufüllen – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) (2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du bisher gemacht hast und welche Fähigkeiten du mitbringst. Vergiss nicht, deine letzten zwei Zeugnisse beizufügen!
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem ist es der einfachste Weg, um alle notwendigen Unterlagen einzureichen.
Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemandem gegenlesen. Ein frischer Blick kann dir helfen, kleine Fehler zu entdecken oder Verbesserungsvorschläge zu geben. Das zeigt auch, dass du offen für Rückmeldungen bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Westnetz informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du an die Interviewer hast. Das können Fragen zur Ausbildung, den Aufgaben oder der Unternehmenskultur sein. So zeigst Du, dass Du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an Deiner zukünftigen Rolle hast.
✨Präsentiere Deine Motivation
Erkläre, warum Du Dich für die Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement entschieden hast. Teile Deine Begeisterung für digitale Technologien und wie Du diese Leidenschaft in die Ausbildung einbringen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Bereite Beispiele aus Deinem bisherigen Leben vor, die Deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit unter Beweis stellen. Ob in der Schule, bei Praktika oder in Projekten – konkrete Erlebnisse helfen, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
