Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über elektrische Systeme und Anlagen in der Betriebstechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Prämien, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zocke mit Kollegen auf PS5 an unseren Ausbildungsstandorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit einem motivierten Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Mindestens Hauptschulabschluss und Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1274 - 1623 € pro Monat.
Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren.
- Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife
- Spaß an Technik: an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
- Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen
- Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.
- Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.274 Euro, im vierten Jahr bis 1.552 Euro
- Garantierter Jahresvertrag: nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
- Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen
- Finanzielle Unterstützung: Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro
- Motiviertes Team: Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.
Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.
Auszubildender als Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik (Elektroniker/in - Betriebstechnik) Arbeitgeber: Westnetz GmbH
Als einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich IT-Consulting, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld in München. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem individuellen Karrieremanagement, das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildender als Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik (Elektroniker/in - Betriebstechnik) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Mach den ersten Schritt direkt bei uns!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du dich in deiner Freizeit mit elektrischen Systemen beschäftigst. Das zeigt, dass du wirklich für den Job brennst und motiviert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildender als Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik (Elektroniker/in - Betriebstechnik) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du Elektroniker*in für Betriebstechnik werden möchtest und was dich an Technik begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, was du kannst! Vergiss nicht, deine letzten zwei Zeugnisse beizufügen – die sind wichtig für uns.
Online-Bewerbung nutzen:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du hast die Chance, gleich alle wichtigen Informationen an einem Ort zu haben.
Fragen? Frag uns!:Wenn du Fragen zur Bewerbung oder zum Ausbildungsplatz hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Betriebstechnik und zeige dein Interesse an elektrischen Systemen. Wenn du während des Interviews Fragen zu aktuellen Technologien oder Trends beantworten kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite deine Unterlagen gut vor
Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse enthält. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Technik und die Ausbildung zum Elektroniker durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Ausbildung interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Ausbildungsinhalten sind immer eine gute Wahl.
