HR-Admin Unterstützung (m/w/d)
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Siegen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Westnetz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement bei administrativen Aufgaben und begleite spannende Personalmaßnahmen.
  • Arbeitgeber: Westnetz, der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und verbessere die Lebensqualität in deiner Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung und spannende Projekte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unser Team Operatives Personalmanagement, Standorte Dortmund, Essen oder Siegen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis 31.03.2027 - Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig.

Die Westnetz, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:

  • Du bist Teil eines zentralen Teams, welches das Personalmanagement der Westnetz administrativ in verschiedenen Themen unterstützt.
  • Hierbei begleitest Du die verschiedenen Personalmaßnahmen wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Verlängerungen durch die Erstellung der notwendigen Dokumente.
  • Du bist mitverantwortlich bei der Pflege der digitalen Personalakte und unterstützt bei Sonderthemen wie z.B. Jobrad oder Bußgeldbescheiden.
  • Du unterstützt unsere Recruiter innen bei der Organisation von Terminen mit Führungskräften und Bewerbenden.
  • Nach Vorgabe der Recruiter innen erstellst Du Unterlagen für die Vorauswahl und führst Vorabgespräche mit Bewerber innen zur Klärung spezifischer Sachverhalte.

Das bringst Du mit:

  • Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung/-administration gesammelt.
  • Du bringst idealerweise Erfahrungen in SAP und Success Factors mit und verfügst über eine hohe Affinität zu unterschiedlichen IT-Systemen.
  • Du arbeitest sorgfältig, zügig und bist in der Lage zu priorisieren.
  • Du verstehst Dich als Problemlöser: Unterstützungsbedarfe sehen und aktiv Hilfestellung anbieten.
  • Du erledigst übertragene Aufgaben stets gewissenhaft und zuverlässig.
  • Du gehst aktiv auf Menschen zu und gewinnst diese auf der persönlichen Ebene und nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an.

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.
  • Du hast eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken.
  • Wir statten Dich mit gutem technischem Equipment aus und bieten flexible Arbeitsbedingungen.
  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.
  • Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

HR-Admin Unterstützung (m/w/d) Arbeitgeber: Westnetz GmbH

Westnetz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Personalmanagement bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersversorgung unterstützt Westnetz seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. An den Standorten Dortmund, Essen oder Siegen hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und die Lebensqualität der Menschen in der Region zu verbessern.
Westnetz GmbH

Kontaktperson:

Westnetz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Admin Unterstützung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Admin Unterstützung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Westnetz auf LinkedIn oder bei Jobmessen. So kannst du Insider-Infos bekommen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Admin Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Admin Unterstützung (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung/-administration
SAP
Success Factors
IT-Systemaffinität
Sorgfalt
Priorisierungsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Vertraulichkeit
Flexibilität
Empathie
Organisationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung. Zeig auf, wie du Probleme gelöst hast und welche IT-Systeme du bereits genutzt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Westnetz AG informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Deine Unterlagen vor

Stelle sicher, dass Du alle notwendigen Dokumente, wie Deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse, griffbereit hast. Wenn Du auch Beispiele Deiner bisherigen Arbeit in der Personalsachbearbeitung parat hast, kann das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Praktische Beispiele einbringen

Bereite konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und -administration unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Probleme gelöst hast oder wie Du in stressigen Situationen reagiert hast.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass Du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit den Recruitern aussieht. Das gibt Dir auch einen besseren Einblick in die Rolle.

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