Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

Du. Mit uns?Für unserTeam HCM / HR-Systeme & Projekte,an einem derStandorte Saffig oder Wesseling,suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services. Für unser Spezialist*innen-Team suchen wir eine*n Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem immer stärker digitalisierten Umfeld. Wenn Du eine Teamplayer*in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit rund 7.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du aufEigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-ProzesseFunktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen DienstleisternAufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren UmsetzungÜbernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive ReportingKonzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher BestimmungenEntwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden BereichenSteuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten BestimmungenErstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von TestsDas bringst Du mitDu bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren StudienrichtungIdealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-UmfeldEine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich ausDu hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimierenEine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer BedeutungSehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-KenntnisseDu bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviertDas bieten wir DirEin breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreibenEine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the JobEine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und FührungskompetenzenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale PlanbarkeitEin modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitEinen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietetEin kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große GanzeEine offene und gelebte FeedbackkulturInformiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: Website Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Hast du noch Fragen?René Bäcker (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online – ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Westnetz GmbH,Maximilian Meister, Tel. +49 2421 472086. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter rene.baecker@westnetz.de.