Meister / Techniker (m/w/x) für die Ausbildung gewerblich Elektrotechnik
Meister / Techniker (m/w/x) für die Ausbildung gewerblich Elektrotechnik

Meister / Techniker (m/w/x) für die Ausbildung gewerblich Elektrotechnik

Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Westnetz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Elektrotechnik mit deinem Fachwissen.
  • Arbeitgeber: Westnetz GmbH, der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersversorgung, individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende und fördere junge Talente in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik/Elektrotechnik und Meister/Techniker Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit kurzen Wegen und wertschätzender Kultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unser Team des Aus- und Weiterbildungszentrums am Standort Plaidt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Wir suchen einen engagierten Meister oder Techniker (m/w/d) für die Ausbildung unserer Auszubildenden (Elektroniker für Betriebstechnik) in unserem Aus- und Weiterbildungszentrum am Standort Plaidt.

Du hast Freude am Umgang mit jungen Menschen und daran, technisches Wissen und Erfahrungen zu vermitteln? Spricht es Dich an, junge Menschen in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit zu unterstützen und bei der wichtigen Aufgabe mitzuwirken, den richtigen technischen Nachwuchs für unser Unternehmen zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig: Du führst unsere Auszubildenden fachlich, disziplinarisch und pädagogisch im Rahmen des Ausbildungskonzeptes der Westnetz GmbH.

Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.

Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:

  • Kompetenzorientierte Vermittlung der Ausbildungsinhalte des Ausbildungsberufes mit den Schwerpunkten Mechanische Werkstoffbearbeitung und Antriebstechnik, sowie im Weiteren Grundlagen, Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeinstallationstechnik, SPS, IT, Mikrocontroller, VDE, etc.
  • Fachliche und disziplinarische Führung von Auszubildendengruppen
  • Fachgerechte und didaktische Aufbereitung der Lerninhalte
  • Planen und Durchführen von Ausbildungsabläufen und Prozessen
  • Vermitteln eines ausgeprägten Bewusstseins für die Arbeitssicherheit
  • Beurteilen und Beraten von jungen Menschen
  • Betreuen von Praktikanten und Mitarbeit in Projekten sowie einschlägigen Arbeitskreisen
  • Zusammenarbeit mit der Berufsschule
  • Vorbereiten und Durchführen von Ausbildungsmarketingmaßnahmen (bspw. Ausbildungsmessen)

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Mechatronik/Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss
  • Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung und vermittelst Deine Ambition und Deine Fachkenntnisse an die Auszubildenden
  • Junge Menschen gewinnst Du auch auf der persönlichen Ebene
  • Du hältst vereinbarte Aufgaben nach und handelst bei Abweichungen konsequent
  • Eigene Entwicklungsfelder gehst Du eigeninitiativ an, um Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Du förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team und holst Dir Feedback ein
  • Sicherer Umgang mit MS Teams, SharePoint, Planner, PowerPoint und Excel sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch
  • Du hast Spaß am gelegentlichen Klettern im Rahmen der Ausbildungsvermittlung (G41)

Das bieten wir Dir:

  • Die Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kolleg innen nach einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kompetenten, hoch motivierten Team und die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln
  • Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen; wir bieten Dir eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen
  • Kurze Wege und keine langen Wartezeiten – das Personalmanagement steht Dir vor Ort als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Weitere Informationen zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen findest Du auf unserer Karriereseite. Hast Du noch Fragen? Ingrid Fuhs (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Telefon: +49 2632 93-2375
Mail: ingrid.fuhs@westnetz.de

Meister / Techniker (m/w/x) für die Ausbildung gewerblich Elektrotechnik Arbeitgeber: Westnetz GmbH

Die Westnetz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team bietet, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Altersvorsorge und der Unterstützung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Ideen einbringen können. Am Standort Plaidt hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung junger Menschen mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Westnetz GmbH

Kontaktperson:

Westnetz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Meister / Techniker (m/w/x) für die Ausbildung gewerblich Elektrotechnik

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Westnetz arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Ausbildungsinhalte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft, junge Menschen zu fördern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht: Wir freuen uns auf deine Ideen und Vorschläge!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker (m/w/x) für die Ausbildung gewerblich Elektrotechnik

Fachliche und disziplinarische Führung
Kompetenzorientierte Vermittlung von Ausbildungsinhalten
Didaktische Aufbereitung der Lerninhalte
Planung und Durchführung von Ausbildungsabläufen
Bewusstsein für Arbeitssicherheit
Beurteilung und Beratung von jungen Menschen
Betreuung von Praktikanten
Zusammenarbeit mit der Berufsschule
Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen
Sicherer Umgang mit MS Teams
Sicherer Umgang mit SharePoint
Sicherer Umgang mit Planner
Sicherer Umgang mit PowerPoint
Sicherer Umgang mit Excel
Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen durchscheinen!

Mach es einfach!: Wir haben es dir leicht gemacht: Bewirb dich direkt über unsere Website, ganz ohne Anschreiben! Das spart Zeit und Nerven. Konzentriere dich darauf, deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und prägnant darzustellen.

Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deiner Berufserfahrung und wie du dein Wissen an junge Menschen weitergeben möchtest. Wir wollen wissen, wie du die Ausbildungsinhalte spannend und verständlich vermitteln kannst!

Fragen? Frag uns!: Wenn du noch Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, Ingrid Fuhs zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Westnetz GmbH. Zeige im Interview, dass du die offene und wertschätzende Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur Führung von Auszubildenden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung

Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Entwicklung junger Menschen ist. Teile deine Ideen, wie du das technische Wissen und die persönliche Entwicklung der Auszubildenden fördern möchtest.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.

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