Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Schulungskonzepte und führe praxisnahe Trainings durch.
- Arbeitgeber: Westnetz, der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und verbessere die Lebensqualität der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Team Technische Weiterbildung, Standort Niederzier, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst du auf:
- Du verantwortest die Konzeption, Weiterentwicklung und Anpassung des modularen Qualifikations- und Schulungskonzeptes der Westenergie Gruppe im Themenfeld Gas unter Berücksichtigung aktueller Normen (insbesondere DVGW) sowie unternehmensspezifischer Vorgaben.
- Du bist zuständig für die Entwicklung und den Aufbau praktischer Trainingsanlagen und Versuchsaufbauten, sowie für die Umsetzung von Innovationsthemen.
- Du berätst interne und externe Kunden zu möglichen Qualifizierungsmaßnahmen und erstellst individuelle Qualifizierungsprofile, außerdem koordinierst du Qualifizierungsmaßnahmen und führst diese durch.
- Du bist verantwortlich für die Arbeitssicherheit bei der Durchführung von Praxisschulungen und dem Betrieb der Trainingsanlage, aber auch für die Qualitätssicherung und Prüfung der Trainingsanlagen.
- Du nimmst die Funktion als technische Führungskraft gemäß den anerkannten Regeln der Technik zum Betrieb des Trainingsgelände Gas (z.B. DVGW Arbeitsblatt G1010) selbständig und eigenverantwortlich wahr.
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Budgetplanung und die Nachverfolgung zur sach- und fachgerechten Austattung mit Geräten und Betriebsmitteln.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften oder verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d), sowie die Qualifikation zum Netzmeister Gas, Rohrnetzmeister, Netzingenieur Gas oder vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Gasnetze und/oder gastechnischen Anlagen (GDRM-Analgen).
- Du hast eine gastechnische Qualifikation als Sachkundiger nach DVGW Arbeitsblatt G495 oder bist bereit diese zu erwerben.
- Du bringst idealerweise Erfahrung im Entstörungsdienst Gas, sowie der Überprüfung von Gasrohrnetzen nach G465 mit.
- Du besitzt einen Blick für das Wesentliche, um komplexe Zusammenhänge zu bewältigen und strukturiert, durchdachte Konzepte zu erarbeiten.
- Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen.
- Du gehst auf die Gesprächspartner ein und scheust dich nicht vor einer Gruppe zu sprechen.
Das bieten wir Dir:
- Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Bei uns kannst Du wichtige Berufserfahrungen sammeln und vertiefen.
- Deine (Arbeits-)Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung aus.
- Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.
- Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
- Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Techniker / Meister als Trainer Weiterbildung für Entwicklung Qualifikations- & Schulungskonzepte (m/w/d) Arbeitgeber: Westnetz GmbH
Kontaktperson:
Westnetz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister als Trainer Weiterbildung für Entwicklung Qualifikations- & Schulungskonzepte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du ansprechen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, wie du zur Energiewende beitragen möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung von Schulungskonzepten hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister als Trainer Weiterbildung für Entwicklung Qualifikations- & Schulungskonzepte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Westnetz vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Schulungskonzepten oder der Arbeitssicherheit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch das Beraten von internen und externen Kunden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit anderen zu erläutern.