Werkstudent*in HR Recruiting Bewerbermanagement - administrative Tätigkeiten
Werkstudent*in HR Recruiting Bewerbermanagement - administrative Tätigkeiten

Werkstudent*in HR Recruiting Bewerbermanagement - administrative Tätigkeiten

Dortmund Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Westnetz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein starkes internes Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und verbessere die Lebensqualität der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Immatrikuliert im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, strukturiert und teamorientiert.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Für unser Team Operatives Personalmanagement Westfalen, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Du wirst:

  • Mit großer Sorgfalt Vertragsdokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen.
  • Bei Einstellungsprozessen unterstützen – von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Kolleg*innen.
  • Im Rahmen des Bewerbermanagements die wertschätzende Kommunikation mit den Bewerbenden übernehmen.
  • Mit unserem Bewerbermanagementsystem SuccessFactors arbeiten und relevante Daten pflegen.
  • Beim Onboarding neuer Kolleg*innen unterstützen und interne Veranstaltungen gestalten (z. B. Informationswoche in HR).
  • Für einen reibungslosen Ablauf im Posteingang und -ausgang sorgen sowie allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft übernehmen.
  • Bei der Erstellung und Pflege von Präsentationen und Unterlagen unterstützen.
  • Das Team mit eigenen Ideen bereichern und die Umsetzung mit Begeisterung gestalten.

Das bringst Du mit:

  • Du bist immatrikuliert, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude an administrativen und operativen Tätigkeiten.
  • Du bist neugierig, probierst gerne Neues aus und trägst aktiv dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln und Ideen im Team umzusetzen.
  • Du packst gerne mit an, auch bei Routineaufgaben wie der Bearbeitung von Post oder der Datenpflege.
  • Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und gerne im Team.
  • Eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für Dich selbstverständlich.
  • Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit und hast Interesse daran, Dich auch in neue Tools wie z. B. SuccesFactors einzuarbeiten.

Das bieten wir Dir:

  • Eine praxisnahe, überwiegend vor Ort auszuübende Tätigkeit mit klarem Fokus auf administrative und operative Unterstützung.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpersonen im Team.
  • Die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander zu kombinieren.
  • Die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
  • Eine betreute Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleg*innen.
  • Profitiere von unserem starken internen Netzwerk und knüpfe wertvolle Kontakte für deinen Berufseinstieg.
  • Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.

Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Werkstudent*in HR Recruiting Bewerbermanagement - administrative Tätigkeiten Arbeitgeber: Westnetz GmbH

Als Werkstudent*in im HR Recruiting bei der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands in Dortmund erwartet Dich eine sinnstiftende Tätigkeit in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, während Du aktiv zur Energiewende und zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region beiträgst.
Westnetz GmbH

Kontaktperson:

Westnetz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR Recruiting Bewerbermanagement - administrative Tätigkeiten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Erfahrungen gesammelt haben. Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in HR Recruiting Bewerbermanagement - administrative Tätigkeiten

Vertragsdokumente erstellen
Einstellungsprozesse unterstützen
Bewerbermanagementsystem SuccessFactors
Datenpflege
Onboarding neuer Kolleg*innen
Veranstaltungen gestalten
administrative Aufgaben
MS Office Kenntnisse
Teamarbeit
strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
offene Kommunikation
Neugierde
Prozessentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.

Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Stelle im HR Recruiting interessierst. Deine Leidenschaft für administrative Tätigkeiten und das Arbeiten im Team sollten deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Firma informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Bereich HR und Bewerbermanagement zeigen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Stelle zu untermauern und macht Deine Antworten greifbarer.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl von Situationen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt Dein Interesse und Engagement.

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