Werkstudent*in Personalmanagement - Operatives Tagesgeschäft / SuccessFactors
Werkstudent*in Personalmanagement - Operatives Tagesgeschäft / SuccessFactors

Werkstudent*in Personalmanagement - Operatives Tagesgeschäft / SuccessFactors

Dortmund Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Westnetz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement mit administrativen Aufgaben und gestalte den Onboarding-Prozess.
  • Arbeitgeber: Der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein starkes internes Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende und verbessere die Lebensqualität der Menschen in deiner Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Immatrikuliert im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, gute MS Office Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind Teil unserer Kultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Für unser Team Operatives Personalmanagement Westfalen, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Du stehst für:

  • Mit großer Sorgfalt erstellst du Vertragsdokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen.
  • Du unterstützt bei Einstellungsprozessen – von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Kolleg*innen.
  • Im Rahmen des Bewerbermanagements übernimmst du die wertschätzende Kommunikation mit den Bewerbenden.
  • Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem SuccessFactors und pflegst relevante Daten.
  • Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg*innen und gestaltest interne Veranstaltungen (z. B. Informationswoche in HR).
  • Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Posteingang und -ausgang und übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.
  • Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Präsentationen und Unterlagen.
  • Mit eigenen Ideen bereicherst du das Team und gestaltest die Umsetzung mit Begeisterung.

Das bringst Du mit:

  • Du bist immatrikuliert, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude an administrativen und operativen Tätigkeiten.
  • Du bist neugierig, probierst gerne Neues aus und trägst aktiv dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln und Ideen im Team umzusetzen.
  • Du packst gerne mit an, auch bei Routineaufgaben wie der Bearbeitung von Post oder der Datenpflege.
  • Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und gerne im Team.
  • Eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für Dich selbstverständlich.
  • Du bringst gute Kenntnisse in MS Office und hast Interesse daran, Dich auch in neue Tools wie z. B. SuccesFactors einzuarbeiten.

Das bieten wir Dir:

  • Eine praxisnahe, überwiegend vor Ort auszuübende Tätigkeit mit klarem Fokus auf administrative und operative Unterstützung.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpersonen im Team.
  • Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren.
  • Die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
  • Eine betreute Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleg*innen.
  • Profitiere von unserem starken internen Netzwerk und knüpfe wertvolle Kontakte für deinen Berufseinstieg.
  • Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.
  • Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Werkstudent*in Personalmanagement - Operatives Tagesgeschäft / SuccessFactors Arbeitgeber: Westnetz GmbH

Als Werkstudent*in im Personalmanagement bei der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands in Dortmund erwartet Dich eine sinnstiftende Tätigkeit in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie der Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Unser starkes internes Netzwerk bietet Dir die Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen und aktiv zur Energiewende beizutragen.
Westnetz GmbH

Kontaktperson:

Westnetz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent*in Personalmanagement - Operatives Tagesgeschäft / SuccessFactors

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Energiewende mitgestalten möchtest!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Personalmanagement - Operatives Tagesgeschäft / SuccessFactors

Vertragsdokumente erstellen
Einstellungsprozesse unterstützen
Bewerbermanagementsystem SuccessFactors
Datenpflege
Onboarding neuer Kolleg*innen
Veranstaltungen gestalten
Administrative Aufgaben
MS Office Kenntnisse
Strukturiertes Arbeiten
Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Teamarbeit
Offene Kommunikation
Neugierde und Lernbereitschaft
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle im Personalmanagement interessierst und wie du unsere Werte teilst. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich zu unserem Team passen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Unternehmenswerte und die Kultur informieren. Schau Dir an, was die Firma über sich selbst sagt und welche Projekte sie aktuell verfolgt. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Mission identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn Du über Deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie Du ins Team passt.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu Dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.

Sei Du selbst

Versuche, authentisch zu sein und Deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wer Du bist und wie Du ins Team passt. Zeige Deine Begeisterung für die Rolle und bringe Deine Ideen ein, wie Du das Team bereichern kannst.

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