Abteilungsleiter Messdatenmanagement Ablesesteuerung SLP (m/w/d)

Für unser Team Messdatenmanagement Ablesesteuerung SLP, Standort Recklinghausen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Bist Du die neue Abteilungsleitung für das Messdatenmanagement Ablesesteuerung Standardlastprofil (SLP)? Du willst aktiv Prozesse verbessern, Innovationen vorantreiben und Deine Mitarbeiter*innen zu einem starken Team formen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und nutze die Chance, Deine Facetten in unsere Unternehmenskultur einzubringen.

Als Leiter*in der Abteilung Messdatenmanagement Ablesesteuerung SLP bist Du fachlich und disziplinarisch verantwortlich für eine Abteilung von 10 Mitarbeiter*innen und trägst die Verantwortung für die vollständige SLP-Messwertbeschaffung und -versand für Zählerstände, Marktpartnerclearing für Westnetz und Dienstleistungskunden der Westenergie Metering sowie die von Dir verantworteten Projekte.

Dafür stehst Du auf:

• Du führst dein Team mit Leidenschaft und Sinnhaftigkeit und inspirierst und entwickelst das Team/ Mitarbeiter auf fachlicher und persönlicher Ebene.
• Du verantwortest die Vollständigkeit und Qualität der Zählerstände (Strom und Gas) für die Marktkommunikation und die Abrechnung und stellst fachlich fundierte und fristgerechte Arbeit im Team sicher.
• Du optimierst die End-to-End-Prozesse und IT-Systeme im Zusammenspiel mit anderen Fachbereichen, Ablesedienstleistern und stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sowohl bei internen als auch externen Kunden sicher.
• Nach der SAP S4-Einführung suchst Du mit deinem Team nach Potentialen zur Automatisierung mittels moderner Software-Tools und stabilisiert die verantworteten Prozesse.
• Du treibst die Digitalisierung der Ableseprozesse für alle Kundenkanäle voran und entwickelst dafür zusammen mit deinem Team innovative Lösungen.
• Du sorgst für die Einhaltung von Kosten- und Qualitätsanforderungen, um einen wirtschaftlichen Betrieb zu ermöglichen.
• Du treibst Veränderungen, insbesondere im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen wie Gesetze, Verordnungen und Marktregeln, voran.
• Du erkennst den technologischen Wandel und die zunehmende Digitalisierung und setzt diese Erkenntnisse um.

Das bringst Du mit:

• Du hast ein Studium (Diplom, Master und/oder Promotion) in einem für uns relevanten Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft.
• Wünschenswert sind Kenntnisse über die relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung, alternativ hast Du eine grundsätzliche Befähigung und hohe Motivation für eine Führungsaufgabe.
• Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung und hast Freude an Automatisierung.
• Du verfügst über die analytischen Fähigkeiten, um Problemfälle im Massengeschäft zu erkennen und daraus auf notwendige systematische Verbesserung zu schließen.
• Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, motivierend und teamfördernd.
• Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und du lebst die zugehörigen Werte vor.
• Du besitzt eine hohe Kundenorientierung, bist konfliktfähig und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick.

Das bieten wir Dir:

• Als Gestalter der Energiewende bieten wir dir die Chance, Teil eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes zu werden.
• Bei uns kannst du mit innovativen und kreativen Ideen die Energielandschaft von morgen aktiv mitgestalten.
• Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm.
• Als Teil eines großen Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und ermöglichen dir damit vielfältige Perspektivwechsel.
• Darüber hinaus bieten wir dir ausgezeichnete Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Alterssicherung, Arbeiten in Teil- oder Vollzeit, Homeoffice und eine überdurchschnittliche Vergütung.
• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.