Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Second-Level-Support-Anfragen und gestalte innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Westnetz GmbH, der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Applikationslandschaft von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und Erfahrung im Anwendersupport.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Westnetz Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Du. Mit uns? Für unser Team IT-Service Netzbau, Standort Dortmund, Essen, Düren oder Osnabrück (ggf. auch andere wohnortnahe Westnetz-Standorte möglich), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 4 Jahre, engagierte Verstärkung.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.
Du gestaltest gerne und hast Spaß an der Mitarbeit in einem divers besetzten Team aus Spezialisten rund um ein breites Applikations- und IT-Service Portfolio? Du bist fit im Bereich IT-Business Analyse und in Geschäftsprozessen, kennst den Wert von anwenderfreundlichen und flexiblen Anwendungen? Du arbeitest gerne als Partner gemeinsam mit operativen Fachbereichen sowie internen und externen Entwicklern an neuen, zukunftsorientierten Systemlösungen? Du stehst gerne in direktem Kontakt zu Anwendern innerhalb und außerhalb des Konzerns? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns für unsere Kunden die IT-Applikationslandschaft von morgen.
Dafür stehst Du auf:
- Du bearbeitest selbstständig Fragestellungen im Second Level Support von Smart Extranet – dem Partnerfirmenportal im E.ON-Konzern.
- Du gestaltest den Betrieb und Support von IT-Solution, Konzepten und Prozessen mit.
- Du erstellst fachliche Inhalte im Zuge der Weiterentwicklung und des Betriebs der IT-Solution, z. B. im Incident Management, Request Fulfillment und/oder Change- und Release Management.
- Du führst Tests und Qualitätssicherungen im Rahmen des Testmanagements durch.
- Du wirkst bei der Erarbeitung und Präsentation von Anwenderinformationen und Entscheidungsvorlagen mit.
- Du unterstützt im Projekt, insbesondere bei der operativen Einführung neuer Features und Funktionen.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in, IT-Systemelektroniker/-in, Anwendungsentwickler/-in oder Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, verfügst über eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Bachelor Professional in IT, o. Ä.) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Umfeld von Incident-Management und Anwendersupport mit und hast umfangreiche Erfahrungen in der IT-Business-Analyse und dem Betrieb von Applikationen.
- Du bringst Erfahrungen und Kenntnisse gängiger agiler Methoden, wie Scrum und Kanban mit und hast idealerweise Erfahrungen in BizDevOps-Organisationen sowie in den operativen Prozessen der Energiewirtschaft.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du treibst Verbesserungen, um gesunde Arbeitssituationen zu schaffen.
- Du hörst aktiv zu und gehst auf Deine Kunden ein.
- Du erkennst das Problem und analysierst die Ursachen.
- Du zeigst Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue Arbeitsinhalte und Instrumente.
Das bieten wir Dir:
- Ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen.
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Bei uns kannst Du außerdem Dein Home zum Office machen, um noch flexibler zu werden.
- Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.
- Wir leben eine offene Feedbackkultur.
- Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 240896). Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Melanie Plogmaker, +49 152 2151-2040 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter melanie.plogmaker@westnetz.de
Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge Dich selbst: https://www.kununu.com/de/westnetz
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Befristet, Arbeitsmodell: Hybrid, Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Gesellschaft: Westnetz GmbH, Bewerbungsfrist: 05.01.2026
IT-Experte mit Schwerpunkt Second-Level-Support (m/w/d) Arbeitgeber: Westnetz
Kontaktperson:
Westnetz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Experte mit Schwerpunkt Second-Level-Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Experte bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Bereich Second-Level-Support durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Business Analyse und im Anwendersupport unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel, um den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der IT-Branche zu informieren, insbesondere in Bezug auf agile Methoden wie Scrum und Kanban. Zeige im Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, neue Technologien und Arbeitsweisen zu adaptieren. Das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Experte mit Schwerpunkt Second-Level-Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Support und der Business-Analyse. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Experten im Second-Level-Support vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen im Incident Management und Anwendersupport zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Anwendern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.