Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse im Bereich Netzanschluss und Gerätewechsel.
- Unternehmen: Westnetz GmbH, der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und verbessere die Lebensqualität der Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Energiewirtschaft oder ähnlichem und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Für unser Team SLP-Stammdatenaufbau, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.
Das Team (20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) SLP-Stammdatenaufbau stellt effektive und effiziente Prozesse zur Verbuchung von Gerätestammdaten und Verarbeitung der Netzanschlussprozesse in den Abrechnungssystemen und zur Umsetzung der Angebotsprozesse für Messstellenbetreiber sicher. Für die Prozess- und Systemlandschaft der Westnetz GmbH suchen wir im Bereich der Netzanschluss- und Geräteprozesse im Abrechnungssystem SAP S/4 Utilities tatkräftige Unterstützung im Fachbereich.
Dafür stehst Du auf:
- Du analysierst die Fachbereichsprozesse im Umfeld Gerätewechsel und Netzanschluss aus End2End-Sicht und fokussierst dabei vor allem auf abteilungsübergreifende, prozessuale Schnittstellen und deren Abhängigkeiten.
- Du definierst und ermittelst regelmäßig KPIs zur Steuerung und Bewertung der relevanten Prozesse im Fachbereich.
- Du identifizierst Fehler und Prozessoptimierungen und stimmst diese gesellschaftsübergreifend in interdisziplinären Arbeitsgruppen/Prozessteams ab.
- Du treibst Weiterentwicklungen (u. a. Automatisierungen, Workarounds) gesellschaftsübergreifend im Weiterentwicklungsprojekt voran.
- Du bereitest neue gesetzliche Themen im Umfeld Gerätewechsel- und Netzanschlussprozesse konzeptionell auf.
- Du bearbeitest eskalative Beschwerden und stellst ein schnellstmögliche Lösungsfindung immer mit Fokus des Kunden sicher.
Das bringst Du mit:
- Du hast Dein Studium (mind. Bachelor vorzugsweise Master) der Fachrichtung Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der deutschen Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse eines Netzbetreibers mit Schwerpunkt Geräte- und Netzanschlussprozesse mit.
- Du konntest bereits Erfahrungen in der Bearbeitung im SAP ISU oder SAP S/4 Utilities sammeln.
- Du analysierst komplexe Zusammenhänge strukturiert und siehst Herausforderungen als Chance.
- Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen und Prozesse, um diese effizienter zu gestalten.
Das bieten wir Dir:
- Du kannst den Ausbau der digitalen Netze über intelligente Messsysteme live miterleben und mitgestalten.
- Du arbeitest mit den Weiterentwicklungsprojekten im E.ON-Konzern zusammen.
- Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber zur Seite.
- Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen.
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.
Referent / Experte Netzanschluss-/Geräteprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Westnetz
Die Westnetz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem zeichnet sich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Fokus auf Familienfreundlichkeit aus, was Westnetz zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Essen macht.
