Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sommer- und Kurzprogramme an einer renommierten Schule.
- Unternehmen: Westonbirt School, bekannt für ihre authentische britische Internatserfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Schüler und baue ein ganzjähriges Kursangebot auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bildungsführung und Betriebsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54027 - 66033 € pro Jahr.
Eine Schlüsselpriorität wird sein, sicherzustellen, dass alle Programme vollständig in das Leben, die Kultur und die Ethik der Westonbirt School integriert sind, um den Besuchern ein authentisches britisches Internatserlebnis zu bieten. Der Stelleninhaber wird verantwortlich sein für ein wachsendes Portfolio an Wohnprogrammen, einschließlich:
- Westonbirt Summer School
- Westonbirt Immersion Programme
- Familiencamp
- Ferienprogramme während der Oster- und anderer Schulferien, einschließlich Osterüberarbeitungskurse
- Wohnspezialprogramme, einschließlich Sport (Reiten, Polo, Rugby, Cricket, Lacrosse), darstellende Künste, MINT und andere Aktivitäten, die mit den Stärken der Schule übereinstimmen
Die Rolle kombiniert Bildungsführung, kommerzielle Verantwortung und operatives Management. Sie bietet eine aufregende Gelegenheit, auf starken bestehenden Grundlagen aufzubauen, um ein ganzjähriges Kurzprogrammgeschäft zu schaffen, das den Ruf der Westonbirt School verbessert, Wege ins Internat schafft und kommerzielle Einnahmen generiert, die die Schule in die Entwicklung ihrer Einrichtungen und Angebote reinvestiert.
Stunden: Vollzeit, unbefristete, ganzjährige Rolle. Primär vor Ort an der Westonbirt School, mit etwas Flexibilität beim Remote-Arbeiten in ruhigeren Zeiten. Einige internationale Reisen werden erforderlich sein, um die Programme zu fördern, an Rekrutierungsveranstaltungen teilzunehmen und wichtige Agenten und Kunden zu treffen. Dies ist ein anspruchsvoller Job mit langen Tagen und Bereitschaftszeiten während geschäftiger Zeiten, insbesondere über die Oster- und Sommerprogramm. Freizeit wird für zusätzliche geleistete Stunden gewährt. Gerne im Vorstellungsgespräch besprochen.
Gehalt: Bis zu 50.000,00 £ pro Jahr (einschließlich Bonus)
Vorteile:
- 5% Arbeitgeberpension
- Fahrrad-Leasing-Programm und Einkaufsermäßigungen
- Bedarfsabhängiger Mitarbeiterrabatt
- 25 Tage Urlaub + Feiertage pro Jahr
- Zugang zum Beratungsschema der Gruppe
- Zugang zu vollfinanzierten Ausbildungen
- Ermessensmäßige Weihnachtsruhe
- Unfallversicherung bei der Arbeit
Head of Summer School & Short Courses Arbeitgeber: WESTONBIRT SCHOOL
Westonbirt School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die Integration von Programmen in das Schulleben und einer Kultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und einem attraktiven Leistungspaket, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und Zugang zu geförderten Ausbildungsprogrammen. Die Lage in einer malerischen Umgebung und die Möglichkeit, internationale Kontakte zu knüpfen, machen diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte im Bildungsbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Summer School & Short Courses erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei WESTONBIRT SCHOOL helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie WESTONBIRT SCHOOL.
✨Direkt bewerben bei WESTONBIRT SCHOOL!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Summer School & Short Courses klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Summer School & Short Courses mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei WESTONBIRT SCHOOL einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Summer School & Short Courses.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von WESTONBIRT SCHOOL leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von WESTONBIRT SCHOOL einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTONBIRT SCHOOL vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von WESTONBIRT SCHOOL passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei WESTONBIRT SCHOOL werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei WESTONBIRT SCHOOL erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von WESTONBIRT SCHOOL einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
