Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Koordination von Praktikanten und FSJlern sowie administrative Aufgaben.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Personalmanagement am Westpfalz-Klinikum.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, wertschätzendes Umfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Anpassung der Stelle je nach Qualifikation und Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Das Referat Personalmanagement am Standort Kaiserslautern sucht ab dem 1. Februar 2027 einen Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) für eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 25 Wochenstunden). Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir ein engagiertes Organisationstalent mit Herz, Struktur und einem Blick fürs Detail. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu begleiten und sich um Anliegen zu kümmern, administrative Prozesse zuverlässig zu koordinieren und dabei stets den Überblick behalten sowie lösungsorientiert in Ihrem Handeln sind, dann sind Sie bei uns als Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) genau richtig.
Der Einsatz erfolgt mit Schwerpunkt bei der Praktikanten-, Hospitanten- und FSJ-Betreuung sowie im direkten administrativen Bereich der Referatsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Koordination von Praktikanten, Hospitanten und FSJler (m/w/d)
- Ansprechpartner für Bewerbende, Einsatzbereiche, Führungskräfte und externe Einrichtungen
- Vorbereitung und Verwaltung personalbezogener Dokumente
- Bearbeitung administrativer Personalangelegenheiten
- Unterstützung und Organisation der Referatsleitung in verschiedenen Aufgabenbereichen
Ihre Qualifikation:
- Einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Personaladministration sind wünschenswert
- Starke organisatorische Fähigkeiten, absolute Zuverlässigkeit und höchste Vertrauenswürdigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und ein serviceorientiertes Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungssystemen ist wünschenswert, z.B. Fidelis.personal (SD-Worx), Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssoftware (SIEDA)
- Gute Anwenderkenntnisse mit Microsoft-Office (Excel, Word, Outlook)
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein spannendes Aufgabenfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung
- Einen Arbeitsplatz, an dem Engagement und eigene Ideen gesehen und geschätzt werden
- Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team und ein adäquates Onboarding für Ihren Start
- Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung
- Je nach Qualifikation, Vorkenntnissen und Arbeitszeitumfang kann sich die Stelle im praktischen Alltag anpassen und mit einem breiteren Aufgabenbereich als im Ausschreibungstext vorgesehen entwickeln.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31. August 2026 über unsere Karriereseite www.karriere-wkk.de oder an Bewerbung@westpfalz-klinikum.de - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Timo Ries sowie die stellv. Referatsleitung Frau Kathrin Henke unter der Telefonnummer 1332 oder per E-Mail pers-kl@westpfalz-klinikum.de gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Westpfalz- Klinikum Kaiserslautern Standort I Kaiserslautern
Das Westpfalz-Klinikum bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im neu gegründeten zentralen Studienzentrum, das sich auf innovative klinische Studien konzentriert. Hier erwartet dich ein engagiertes interdisziplinäres Team, das Wert auf eine motivierende Arbeitsatmosphäre und persönliche Weiterentwicklung legt. Zudem profitierst du von attraktiven Arbeitgeberleistungen wie tariflicher Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt im Team.
Kontaktdaten:
Westpfalz- Klinikum Kaiserslautern Standort I Kaiserslautern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Westpfalz- Klinikum Kaiserslautern Standort I Kaiserslautern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Westpfalz- Klinikum Kaiserslautern Standort I Kaiserslautern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Westpfalz- Klinikum Kaiserslautern Standort I Kaiserslautern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westpfalz- Klinikum Kaiserslautern Standort I Kaiserslautern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Westpfalz- Klinikum Kaiserslautern Standort I Kaiserslautern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
