Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Suchstrategien und führe Interviews, um Talente zu gewinnen.
- Unternehmen: Dynamische Agenturgruppe mit modernem Technologie-Stack und innovativen Ideen.
- Vorteile: Über 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting mit und finde die besten Talente für starke Arbeitgeber.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dir gewinnen wir Vertrauen. Als Agenturgruppe mit einem engagierten Team und modernem Technologie-Stack finden wir stets den richtigen Weg, Recruiting und Employer Branding mit smarten Lösungen zu verbessern. Was uns auszeichnet? Innovative Ideen, strategisches Denken und eine hohe Medienkompetenz, die wir mit moderner Technologie kombinieren. Uns ist wichtig, Menschen für passende Jobs und starke Arbeitgeber zu begeistern.
Du liebst es, offen auf Menschen zuzugehen? Du hast ein gutes Gespür für Talente und gewinnst dank deiner empathischen Art schnell das Vertrauen von Kandidat:innen? Außerdem behältst du auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen? Dann verstärke unser Team als Recruiter (m/w/d).
Immer gut organisiert - deine Aufgaben
- Projekte mit Fokus auf ein sauberes Kundenbriefing übernehmen und dabei Fortschritte strukturiert in einem digitalen Arbeitsumfeld dokumentieren
- Interviews sowie relevante Meilensteine eigenständig und zuverlässig organisieren
- Suchstrategien und Zielprofile im Active Sourcing über Linked In bzw. XING sowohl entwickeln als auch operativ umsetzen
- Die Direktansprache übernehmen, den Erstkontakt mit Kandidat:innen führen und die Vorauswahl professionell begleiten
Bestens aufgestellt - dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Berufspraxis im Recruiting, in Research oder der Personalberatung
- Erfahrung im Active Sourcing, in der Prozesssteuerung und im Aufbauen bzw. Umsetzen von Suchstrategien (Keywords, Zielgruppen)
- Ausgeprägte Matching-Kompetenz, ergänzt um kommunikatives Geschick in der Kandidatenqualifizierung, in der Interviewführung und in der Direktansprache
- Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 (insb. MS Office), Tools zur digitalen Dokumentenarbeit (Share Point / One Drive) und Linked In Recruiter oder XING Talentmanager
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich bei uns freuen
- 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung - mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten.
- Ein Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt und Raum für echtes Teamwork schafft - ob hybrid, vor Ort, in Voll- oder Teilzeit.
- Unterstützung bei cleverer Vorsorge durch BAV, VL oder private Zusatzversicherung.
- Profitiere von unserem Bike Leasing und diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.
- Regelmäßige Team-Events, Aktionen und ehrenamtliches Engagement stärken uns und andere.
- Snacks, kostenlose Drinks, E-Ladesäulen für dein Auto, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Office-Dogs mit guter Laune warten auf dich.
- Austausch wird bei uns gelebt - ob im Kitchen Club oder bei inspirierenden C-Sessions: Wir reden mit- und lernen voneinander.
Klingt interessant für dich? Super - dann freut sich Victoria Schickhoff darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-612.
Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!
Jetzt bewerben
WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm www.westpress.de
Recruiter active sourcing / research (m/w/d) - hamm Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur
Als Arbeitgeber in Hamm bietet WESTPRESS ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch innovative Ideen und moderne Technologien geprägt ist. Mit über 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, schaffen wir eine Kultur, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können. Zudem fördern wir den Austausch und die Weiterbildung, während regelmäßige Team-Events und ein offenes Miteinander das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kontaktdaten:
WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter active sourcing / research (m/w/d) - hamm erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter active sourcing / research (m/w/d) - hamm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der Agenturgruppe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Active Sourcing oder Recruiting unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Matching-Kompetenz und dein kommunikatives Geschick anschaulich demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Job zu erfahren.
✨Technologie nutzen
Mach dich mit den Tools vertraut, die im Job verwendet werden, wie Microsoft 365 oder LinkedIn Recruiter. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Technologien beherrschst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
