Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)
Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertriebserfolge im Personalmarketing erzielen und innovative HR-Lösungen entwickeln.
  • Arbeitgeber: Dynamische Agenturgruppe mit modernem Technologie-Stack und engagiertem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Über 30 Urlaubstage, Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Snacks.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Vertriebskompetenz voll zur Geltung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit dir fahren wir neue Vertriebserfolge ein. Als Agenturgruppe mit einem engagierten Team und modernem Technologie-Stack finden wir stets den richtigen Weg, Recruiting und Employer Branding mit smarten Lösungen zu verbessern. Was uns auszeichnet? Innovative Ideen, strategisches Denken und eine hohe Medienkompetenz, die wir mit moderner Technologie kombinieren. Uns ist wichtig, Menschen für passende Jobs und starke Arbeitgeber zu begeistern.

Kundenwünsche und Marktchancen sind dein Spielfeld? Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? Dann gib als Sales Manager (m/w/d) bei uns Vollgas - egal ob für den Raum Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein oder Mecklenburg-Vorpommern. Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss setzen wir auf dein Kommunikations- und Verhandlungstalent.

Was du dafür bekommst? Den Freiraum zur Selbstverwirklichung und die Chance, persönlich sowie beruflich die Überholspur zu nehmen.

Sales heißt bei WESTPRESS:
  • Deine Sales-DNA voll ausleben und mit deinem Gespür für den nächsten Deal neue Kunden für unsere Recruiting- sowie HR-Marketing-Lösungen gewinnen.
  • Dabei dein zugewiesenes Kundenset mit persönlicher Beratung auf Augenhöhe begeistern.
  • Deinen Vertriebsinstinkt von der Akquise über die Beratung zu unseren Produkten und Dienstleistungen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss gewinnbringend einsetzen.
  • Souverän Kundenbedürfnisse im Blick behalten und zielsicher neue Vertriebspotenziale im Mittelstand sowie Großkundensegment identifizieren.
  • Zu guter Letzt einen kühlen Kopf bewahren und mit jeder Menge Biss sowie frischer Ideen für jeden Kunden die perfekte Lösung finden - ob Projektanfrage, Ausschreibung oder Pitch.
Dein Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreiches einschlägiges Studium, z. B. BWL, Marketing oder Kommunikation.
  • Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing.
  • Erfahrung im Erstellen von Angeboten und Konzepten, ergänzt um Verhandlungssicherheit sowie Präsentations- und Beratungskompetenz.
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office.
  • Sehr gutes Deutsch sowie idealerweise gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine - klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
  • 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung - mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten.
  • Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen.
  • Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von unserem Bike Leasing und diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.
  • Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere.
  • Wir kümmern uns um dich: In der Agentur warten Snacks, kostenlose Drinks, E-Ladesäulen für dein Auto, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Office-Dogs mit guter Laune auf dich.
  • Austausch wird bei uns gelebt - ob im Kitchen Club oder bei inspirierenden C-Sessions: Wir reden mit- und lernen voneinander.

Klingt interessant für dich? Super - dann freut sich Victoria Schickhoff darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-612. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!

Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur

WESTPRESS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager im Personalmarketing in Berlin und Norddeutschland die Möglichkeit bietet, deine Vertriebskompetenzen in einem innovativen und dynamischen Umfeld voll auszuleben. Mit über 30 Urlaubstagen, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Benefits wie Bike Leasing und regelmäßige Team-Events, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.
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Kontaktperson:

WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und Personalmarketing. Lass deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens durchscheinen – das wird die Interviewer beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich optimal zu präsentieren und alle Informationen an einem Ort zu bündeln. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenbetreuung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssicherheit
Präsentationskompetenz
Beratungskompetenz
Erfahrung im Personalmarketing
Kenntnisse in Employer Branding
CRM-Systeme
MS Office
Analytisches Denken
Strategisches Denken
Teamfähigkeit
Reisebereitschaft
Motivation zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmarketing und Vertrieb vertraut. Informiere dich über innovative Ansätze und Technologien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv Ideen einbringst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du deine Ideen effektiv vermitteln kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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