Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)
Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertriebserfolge im Personalmarketing erzielen und innovative HR-Lösungen entwickeln.
  • Arbeitgeber: Dynamische Agenturgruppe mit modernem Technologie-Stack und engagiertem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Über 30 Urlaubstage, Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Snacks.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe frische Ideen in spannende Projekte ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit dir fahren wir neue Vertriebserfolge ein. Als Agenturgruppe mit einem engagierten Team und modernem Technologie-Stack finden wir stets den richtigen Weg, Recruiting und Employer Branding mit smarten Lösungen zu verbessern. Was uns auszeichnet? Innovative Ideen, strategisches Denken und eine hohe Medienkompetenz, die wir mit moderner Technologie kombinieren. Uns ist wichtig, Menschen für passende Jobs und starke Arbeitgeber zu begeistern.

Kundenwünsche und Marktchancen sind dein Spielfeld? Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? Dann gib als Sales Manager (m/w/d) bei uns Vollgas - egal ob für den Raum Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein oder Mecklenburg-Vorpommern.

Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss setzen wir auf dein Kommunikations- und Verhandlungstalent. Was du dafür bekommst? Den Freiraum zur Selbstverwirklichung und die Chance, persönlich sowie beruflich die Überholspur zu nehmen.

Sales heißt bei WESTPRESS: Deine Sales-DNA voll ausleben und mit deinem Gespür für den nächsten Deal neue Kunden für unsere Recruiting- sowie HR-Marketing-Lösungen gewinnen. Dabei dein zugewiesenes Kundenset mit persönlicher Beratung auf Augenhöhe begeistern. Deinen Vertriebsinstinkt von der Akquise über die Beratung zu unseren Produkten und Dienstleistungen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss gewinnbringend einsetzen. Souverän Kundenbedürfnisse im Blick behalten und zielsicher neue Vertriebspotenziale im Mittelstand sowie Großkundensegment identifizieren. Zu guter Letzt einen kühlen Kopf bewahren und mit jeder Menge Biss sowie frischer Ideen für jeden Kunden die perfekte Lösung finden - ob Projektanfrage, Ausschreibung oder Pitch.

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreiches einschlägiges Studium, z. B. BWL, Marketing oder Kommunikation
  • Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing
  • Erfahrung im Erstellen von Angeboten und Konzepten, ergänzt um Verhandlungssicherheit sowie Präsentations- und Beratungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
  • Sehr gutes Deutsch sowie idealerweise gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine - klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing

Darauf kannst du dich bei uns freuen

  • 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung - mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten.
  • Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen.
  • Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von unserem Bike Leasing und diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.
  • Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere.
  • Wir kümmern uns um dich: In der Agentur warten Snacks, kostenlose Drinks, E-Ladesäulen für dein Auto, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Office-Dogs mit guter Laune auf dich.
  • Austausch wird bei uns gelebt - ob im Kitchen Club oder bei inspirierenden C-Sessions: Wir reden mit- und lernen voneinander.

Klingt interessant für dich? Super - dann freut sich Victoria Schickhoff darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-612. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!

Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur

WESTPRESS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager im Personalmarketing in Berlin und Norddeutschland die Möglichkeit bietet, deine Vertriebskompetenzen in einem innovativen und dynamischen Umfeld voll auszuleben. Mit über 30 Urlaubstagen, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits wie Bike Leasing und regelmäßigen Team-Events. Hier kannst du nicht nur erfolgreich sein, sondern auch Teil einer kreativen Agenturgruppe werden, die sich leidenschaftlich für Recruiting und Employer Branding einsetzt.
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Kontaktperson:

WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb parat hast. So kannst du direkt zeigen, wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt in den Fokus zu rücken und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Personalmarketing! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest, um Kunden zu begeistern. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenbetreuung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssicherheit
Präsentationskompetenz
Beratungskompetenz
Erfahrung im Employer Branding
Kenntnisse im Personalmarketing
CRM-Systeme
MS Office
Analytisches Denken
Strategisches Denken
Teamfähigkeit
Reisebereitschaft
Motivation zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Sales Manager brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen und wie du Kunden begeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung direkt im richtigen Kanal landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmarketing und Vertrieb vertraut. Informiere dich über innovative Ansätze, die andere Unternehmen nutzen, um ihre Recruiting-Strategien zu verbessern. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein Gespür für die Zukunft hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zu demonstrieren.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation und Verhandlungstalent entscheidend sind, übe, wie du deine Ideen und Lösungen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte auf deine Körpersprache und Stimme, um Selbstbewusstsein auszustrahlen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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