Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d) - Berlin;Norddeutschland
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Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d) - Berlin;Norddeutschland

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb von innovativen HR-Lösungen und Personalmarketing-Projekten.
  • Arbeitgeber: Dynamische Agenturgruppe mit modernem Technologie-Stack und engagiertem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Über 30 Urlaubstage, Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Snacks.
  • Warum dieser Job: Entfalte deine Sales-DNA und gewinne neue Kunden für spannende Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Feier deinen Erfolg mit uns. Als Agenturgruppe mit einem engagierten Team und modernem Technologie-Stack finden wir stets den richtigen Weg, Recruiting und Employer Branding mit smarten Lösungen zu verbessern. Was uns auszeichnet? Innovative Ideen, strategisches Denken und eine hohe Medienkompetenz, die wir mit moderner Technologie kombinieren. Uns ist wichtig, Menschen für passende Jobs und starke Arbeitgeber zu begeistern.

Kundenwünsche und Marktchancen sind dein Spielfeld? Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? Dann gib als Sales Manager (m/w/d) bei uns Vollgas - egal ob für den Raum Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein oder Mecklenburg-Vorpommern. Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss setzen wir auf dein Kommunikations- und Verhandlungstalent.

Was du dafür bekommst? Den Freiraum zur Selbstverwirklichung und die Chance, persönlich sowie beruflich die Überholspur zu nehmen. Sales heißt bei uns: Deine Sales-DNA voll ausleben und mit deinem Gespür für den nächsten Deal neue Kunden für unsere Recruiting- sowie HR-Marketing-Lösungen gewinnen. Dabei dein zugewiesenes Kundenset mit persönlicher Beratung auf Augenhöhe begeistern. Deinen Vertriebsinstinkt von der Akquise über die Beratung zu unseren Produkten und Dienstleistungen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss gewinnbringend einsetzen. Souverän Kundenbedürfnisse im Blick behalten und zielsicher neue Vertriebspotenziale im Mittelstand sowie Großkundensegment identifizieren. Zu guter Letzt einen kühlen Kopf bewahren und mit jeder Menge Biss sowie frischer Ideen für jeden Kunden die perfekte Lösung finden - ob Projektanfrage, Ausschreibung oder Pitch.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreiches einschlägiges Studium, z.B. BWL, Marketing oder Kommunikation
  • Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing
  • Erfahrung im Erstellen von Angeboten und Konzepten, ergänzt um Verhandlungssicherheit sowie Präsentations- und Beratungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
  • Sehr gutes Deutsch sowie idealerweise gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine - klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

  • 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung - mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten.
  • Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen.
  • Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von unserem Bike Leasing und diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.
  • Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere.
  • Wir kümmern uns um dich: In der Agentur warten Snacks, kostenlose Drinks, E-Ladesäulen für dein Auto, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Office-Dogs mit guter Laune auf dich.
  • Austausch wird bei uns gelebt - ob im Kitchen Club oder bei inspirierenden C-Sessions: Wir reden mit- und lernen voneinander.

Klingt interessant für dich? Super - dann freut sich Victoria Schickhoff darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-612. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!

Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d) - Berlin;Norddeutschland Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur

Als innovatives Unternehmen im Bereich Personalmarketing bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das kreative Lösungen für Recruiting und Employer Branding entwickelt. Mit über 30 Urlaubstagen, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und modernen Annehmlichkeiten. Werde Teil unseres engagierten Teams in Berlin oder Norddeutschland und gestalte aktiv die Zukunft des Personalmarketings mit.
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Kontaktperson:

WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d) - Berlin;Norddeutschland

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und Personalmarketing. Lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen und sei bereit, deine Ideen und Visionen einzubringen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du dir über deine Wertigkeit im Klaren bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Personalmarketing - Berlin / Norddeutschland (m/w/d) - Berlin;Norddeutschland

Vertriebskompetenz
Kundenbetreuung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssicherheit
Präsentationskompetenz
Beratungskompetenz
Erfahrung im Employer Branding
Kenntnisse im Personalmarketing
CRM-Systeme
MS Office
Analytisches Denken
Strategisches Denken
Teamarbeit
Reisebereitschaft
Motivation zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für den Vertrieb und Personalmarketing sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTPRESS GmbH & Co. KG Werbeagentur vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Agenturgruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um erfolgreiche Vertragsabschlüsse oder die Identifizierung neuer Vertriebspotenziale geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da der Job viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz während des Interviews zeigst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Motivation, im Vertrieb und Personalmarketing besser zu werden.

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