Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die School of Business, Social and Decision Sciences und fördern Sie innovative Bildungsansätze.
- Unternehmen: Internationale, forschungsorientierte Universität in Deutschland mit vielfältigen Programmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein grüner Campus.
- Weitere Informationen: Engagierte und diverse Gemeinschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und arbeiten Sie mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche akademische und Führungserfahrung sowie internationale Reputation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Constructor University ist eine private, forschungsorientierte, internationale Universität in Deutschland mit Studierenden aus mehr als 120 Ländern. Die Universität bietet interdisziplinäre Bachelor- und Masterprogramme sowohl in Präsenz- als auch in Online-Formaten an und engagiert sich für Exzellenz in Lehre, Forschung und Innovation in der Hochschulbildung.
Die School of Business, Social and Decision Sciences bietet derzeit sechs Bachelor- und drei Masterprogramme an, die von Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft über Logistik und Supply Chain Management bis hin zu Data Science, Psychologie, Politikwissenschaft und Geschichte reichen. Ein neues Programm im Bereich der Sozialwissenschaften und zwei Executive MBAs sind geplant. Die Schule wächst schnell und hat derzeit rund 600 eingeschriebene Studierende und 20 Fakultätsmitglieder.
Der Vorstand und der Prorektor der Constructor University laden Bewerbungen für die Position des Dekans (m/w/d) der School of Business, Social and Decision Sciences ein (Vollzeit; 38,5 Stunden/Woche, befristet auf 5 Jahre). Das erwartete Startdatum ist der 1. Februar 2027. Der Arbeitsort ist Bremen, Deutschland. Eine regelmäßige Präsenz auf dem Campus wird dringend bevorzugt.
Ihre Aufgaben
- Strategische und akademische Leitung der Schule durch Aufsicht über Lehre, Forschung, akademische Entwicklung und Portfoliomanagement im Einklang mit der Mission und den langfristigen Zielen der Universität.
- Linienvorgesetzter für Fakultätsmitglieder in mehreren akademischen Disziplinen, Führung und Mentoring eines vielfältigen Fakultätskörpers sowie Unterstützung der beruflichen Entwicklung und interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Zusammenarbeit mit dem Prorektor zur Entwicklung und Verwaltung des jährlichen Budgets der Schule, das Lehre, Forschung und administrative Abläufe abdeckt.
- Beitrag zur universitätsübergreifenden Führung bei der Entwicklung interdisziplinärer Bildung.
- Zusammenarbeit mit dem Büro des Prorektors, anderen Dekanen und dem Constructor Ecosystem zur Stärkung der akademischen Qualität und institutionellen Strategie.
- Stärkung des internationalen Profils und der akademischen Partnerschaften der Schule.
- Förderung von Innovationen in der digitalen und Online-Bildung.
- Vertretung der Schule innerhalb der Universität und extern gegenüber akademischen, wissenschaftlichen und industriellen Interessengruppen.
Ihre Qualifikationen
- Ernennung als Vollprofessor oder gleichwertiger akademischer Rang.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung in einem für die Schule relevanten Bereich.
- Starke internationale akademische Reputation, nachgewiesen durch Forschungs- und Lehrleistungen.
- Erfahrung in der Kommerzialisierung von Forschung und Forschungstransfer wäre von Vorteil.
- Nachgewiesene Beteiligung an hochrangiger akademischer Verwaltung und Führung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit mit einer stark vielfältigen und internationalen Studierendenschaft.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Mitgestaltung und Innovation akademischer Einheiten und Institutionen.
Was Sie an der Constructor University erwarten können:
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Einarbeitung, Karriere- und Entwicklungsplanung.
- Unternehmensfitnessprogramm mit EGYM Well Pass.
- Engagierter Campus mit umfangreichen Speiseoptionen und Erholungsbereichen.
- Engagement für Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und hohe ethische Werte.
Constructor University garantiert uneingeschränkt die akademische Freiheit jedes Mitglieds der Fakultät sowie jedes anderen Mitglieds der Constructor University-Gemeinschaft. Wir fördern Vielfalt in der Universität in ethnischen, kulturellen, sozialen, religiösen, politischen und nationalen Hintergründen sowie in individuellen Lebensstilen.
Ihre Bewerbung
Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an den Prorektor, Dr. Frazer Cairns, per E-Mail an fcairns@constructor.university. Eine vollständige Bewerbung umfasst folgende Unterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf mit Publikationsliste
- Erklärung zu Ihrer akademischen Vision für die School of Business, Social and Decision Sciences
- Kopien von Zeugnissen und Diplomen
- Mindestens zwei potenzielle Referenzen (mit Kontaktdaten und Zugehörigkeiten), die im Lebenslauf erwähnt werden müssen.
Die Frist für die Einreichung von Bewerbungen ist der 16. August 2026 (EOB). Die Überprüfung der Bewerbungen beginnt umgehend. Nur über das offizielle Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt.
Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co. KG
Constructor University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Bremen bietet, die sich durch ein starkes Engagement für akademische Freiheit und Vielfalt auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Entwicklungsplänen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit fördert die Universität das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und unterstützt deren berufliches Wachstum. Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Studierenden und die Möglichkeit, innovative Bildungsansätze zu gestalten, machen diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten im akademischen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei WESTPRESS GmbH & Co. KG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie WESTPRESS GmbH & Co. KG.
✨Direkt bewerben bei WESTPRESS GmbH & Co. KG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei WESTPRESS GmbH & Co. KG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von WESTPRESS GmbH & Co. KG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von WESTPRESS GmbH & Co. KG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTPRESS GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von WESTPRESS GmbH & Co. KG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei WESTPRESS GmbH & Co. KG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei WESTPRESS GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von WESTPRESS GmbH & Co. KG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
