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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden akquirieren und beraten, Lösungen präsentieren und Dokumentation im CRM übernehmen.
- Arbeitgeber: Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media, spezialisiert auf Personalmarketing und Recruiting-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitszeitmodell, 30+ Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit Aufstiegsmöglichkeiten und vermarkte innovative Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im In- und Outbound, gute digitale Fähigkeiten und sehr gutes Deutsch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und attraktives JobRad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton. Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben.
Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern!
Deine Aufgaben:
- Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen
- Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen
- Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen
- Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen
- Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen
Dein Profil:
- Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten
Darauf kannst du dich freuen:
- Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert
- Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitenden-Rabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.
- Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder mobil – gestalte Deinen Arbeitstag durch unser hybrides Arbeitszeitmodell flexibel
- Regelmäßige Team-Events und Treffen zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken
- Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss
- Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria
Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!
WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm www.westpress.de
Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Westpress GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Westpress GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Tech-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du potenzielle Kunden am Telefon überzeugst und ihre Bedürfnisse erkennst. Rollenspiele mit Freunden oder Familie können dir helfen, deine Argumentation zu schärfen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und in der HR-Tech-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Kunden von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein persönlicher Anruf kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WESTPRESS und Prospective Media. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im In- und Outbound-Vertrieb sowie deine digitalen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Kenntnisse in MS Office und Salesforce zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an moderner Technik darstellst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über den Bewerbungs-Button auf der Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westpress GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im In- und Outbound-Vertrieb oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.
✨Zeige dein Interesse an Technik
Da die Stelle einen Fokus auf moderne Technologien hat, solltest du dich über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich informieren. Bereite Beispiele vor, wie du technische Lösungen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden am besten ansprechen würdest und welche Argumente du nutzen würdest, um sie zu überzeugen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte bei WESTPRESS wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Firma interessiert bist.
