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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und betreue Bestandskunden per Telefon und E-Mail.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem barrierearmen Büro und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionsmodell, JobRad-Leasing und geregelte Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im In- und Outbound sowie gute digitale Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Salesforce erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung.
Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice.
Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss.
Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen.
Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen.
Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten.
Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce.
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Sales Manager im Personalwesen & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WESTPRESS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Personalwesen & Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfolge im In- und Outbound-Sales verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Praktische Kenntnisse in Salesforce sind ein Plus. Wenn du noch keine Erfahrung hast, schau dir Online-Kurse an, um dir die Grundlagen anzueignen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Personalwesen & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Sales Manager im Personalwesen & Recruiting.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im In- und Outbound-Sales.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Berufserfahrung im Recruiting und deine digitalen Fähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift klar und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTPRESS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deinen kommunikativen Fähigkeiten vor
Da die Rolle des Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Inbound- und Outbound-Sales verdeutlichen.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du das System effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da gute digitale Fähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kundenbeziehungen zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Werten hast, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
