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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von innovativen HR-Lösungen und Personalmarketing-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamische Agenturgruppe mit modernem Technologie-Stack und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Über 30 Urlaubstage, Bike Leasing, Snacks und kostenlose Drinks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Employer Branding oder Personalmarketing.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Agenturgruppe mit einem engagierten Team und modernem Technologie-Stack finden wir stets den richtigen Weg, Recruiting und Employer Branding mit smarten Lösungen zu verbessern. Was uns auszeichnet? Innovative Ideen, strategisches Denken und eine hohe Medienkompetenz, die wir mit moderner Technologie kombinieren. Uns ist wichtig, Menschen für passende Jobs und starke Arbeitgeber zu begeistern.
Kundenwünsche und Marktchancen sind dein Spielfeld? Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? Dann gib als Sales Manager (m/w/d) bei uns Vollgas – egal ob für den Raum Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein oder Mecklenburg-Vorpommern.
Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss setzen wir auf dein Kommunikations- und Verhandlungstalent. Was du dafür bekommst? Den Freiraum zur Selbstverwirklichung und die Chance, persönlich sowie beruflich die Überholspur zu nehmen.
- Deine Sales-DNA voll ausleben und mit deinem Gespür für den nächsten Deal neue Kunden für unsere Recruiting- sowie HR-Marketing-Lösungen gewinnen.
- Dabei dein zugewiesenes Kundenset mit persönlicher Beratung auf Augenhöhe begeistern.
- Deinen Vertriebsinstinkt von der Akquise über die Beratung zu unseren Produkten und Dienstleistungen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss gewinnbringend einsetzen.
- Souverän Kundenbedürfnisse im Blick behalten und zielsicher neue Vertriebspotenziale im Mittelstand sowie Großkundensegment identifizieren.
- Zu guter Letzt einen kühlen Kopf bewahren und mit jeder Menge Biss sowie frischer Ideen für jeden Kunden die perfekte Lösung finden – ob Projektanfrage, Ausschreibung oder Pitch.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreiches einschlägiges Studium, z. B. BWL, Marketing oder Kommunikation.
Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing.
Erfahrung im Erstellen von Angeboten und Konzepten, ergänzt um Verhandlungssicherheit sowie Präsentations- und Beratungskompetenz.
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office.
Sehr gutes Deutsch sowie idealerweise gutes Englisch in Wort und Schrift.
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine – klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing.
30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung – mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten.
Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen.
Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von unserem Bike Leasing und diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.
Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere.
Wir kümmern uns um dich: In der Agentur warten Snacks, kostenlose Drinks, E-Ladesäulen für dein Auto, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Office-Dogs mit guter Laune auf dich.
Austausch wird bei uns gelebt – ob im Kitchen Club oder bei inspirierenden C-Sessions: Wir reden mit- und lernen voneinander.
Sales Manager Personalmarketing – Berlin / Norddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Westpress GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Westpress GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Personalmarketing – Berlin / Norddeutschland (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Stellen nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Projekten und Werten des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Ideen ein – das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Personalmarketing – Berlin / Norddeutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in das Anschreiben einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Sales Manager im Personalmarketing? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westpress GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu deren Zielen passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du Interesse an der Rolle und dem Unternehmen hast. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Lösungen für Kunden zu finden.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und Personalmarketing durchscheinen. Teile deine Ideen, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen stärken würdest. Deine Motivation wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.