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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Webanwendungen und implementiere moderne Frontend-Features.
- Arbeitgeber: Innovative Agenturgruppe mit modernem Technologie-Stack und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30+ Urlaubstage, flexibles Arbeitsmodell, Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Lösungen und arbeite in agilen Teams an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung, Java, Spring Boot und SQL.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und inspirierender Austausch im Kitchen Club.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit dir in neuen Lösungen denken. Als Agenturgruppe mit einem engagierten Team und modernem Technologie-Stack finden wir stets den richtigen Weg, Recruiting und Employer Branding mit smarten Lösungen zu verbessern. Was uns auszeichnet? Innovative Ideen, strategisches Denken und eine hohe Medienkompetenz, die wir mit moderner Technologie kombinieren. Uns ist wichtig, Menschen für passende Jobs und starke Arbeitgeber zu begeistern.
Vom Frontend bis zum Backend ist dank dir Erfolg vorprogrammiert? Wenn du mit deinem geschulten Auge Code immer auf den Punkt bringst, um auch komplexe technische Anforderungen in wettbewerbsstarke Lösungen zu überführen, bist du bei uns genau richtig: Verstärke unser Team mit deinem Können als Full Stack Developer (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Routiniert Webanwendungen entwickeln, warten und dabei neue Frontend-Features mit modernen Frameworks implementieren, z. B. mit Angular oder Ionic.
- Im Zuge der Backend-Entwicklung REST-APIs sowohl entwerfen als auch pflegen und sicher mit Oracle-Datenbanken umgehen.
- Unit- bzw. Integrationstests erstellen, Code-Reviews inkl. Moderation durchführen und Best Practices im Team aktiv fördern.
- In agilen Teams arbeiten (Scrum / Kanban) und dabei Prozesse, Architektur sowie technische Lösungen gewissenhaft dokumentieren.
- Komplexe Entwicklungsaufgaben eigenverantwortlich umsetzen und unsere Software-Architektur sowohl gestalten als auch optimieren.
Dein Profil
- Erfolgreiches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT.
- Fundierte Berufspraxis in der Branche, ergänzt um eine technische Affinität zu Coding.
- Erfahren im Frontend Development und in der Arbeit mit Datenbanken / SQL.
- Versiert im Umgang mit Java, Spring Boot und Oracle SQL – Know-how in HTML, Frontend Frameworks / TypeScript sowie Jira bzw. Confluence ist ein klares Plus.
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise, insb. bei der Analyse, Planung sowie Umsetzung von Entwicklungsprojekten.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – solides Englisch ist von Vorteil.
Benefits für deinen Einsatz
- 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung – mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten.
- Bei uns erwartet dich ein Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt und Raum für echtes Teamwork schafft – ob hybrid, vor Ort, in Voll- oder Teilzeit.
- Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen.
- Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von unserem Bike Leasing und diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.
- Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere.
- Wir kümmern uns um dich: In der Agentur warten Snacks, kostenlose Drinks, E-Ladesäulen für dein Auto, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Office-Dogs mit guter Laune auf dich.
- Austausch wird bei uns gelebt – ob im Kitchen Club oder bei inspirierenden C-Sessions: Wir reden mit- und lernen voneinander.
Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!
Senior Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co KG
Kontaktperson:
WESTPRESS GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full Stack Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weiterempfehlen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen direkten Draht zu uns!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Technologie und Coding! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Können zu demonstrieren. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig deine Skills: Erzähle uns von deinen technischen Fähigkeiten und Projekten, an denen du gearbeitet hast. Wir sind besonders an deinem Frontend- und Backend-Wissen interessiert – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich online: Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du im Auswahlprozess nicht untergehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTPRESS GmbH & Co KG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Frontend-Frameworks wie Angular oder Ionic zu sprechen und erkläre, wie du REST-APIs entworfen und gepflegt hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum und Kanban verwendet, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Technologien sein, die verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
✨Soft Skills betonen
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten. Erkläre, wie du Code-Reviews moderierst und Best Practices im Team förderst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein wertvolles Teammitglied.
