Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung im Personalbereich sowie aktive Mitgestaltung im Recruiting und Personalmarketing.
- Unternehmen: Westsächsische Hochschule mit einem engagierten und hilfsbereiten Team.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Sportangebote und Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im relevanten Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Stelle umfasst ein vielseitiges Aufgabenportfolio mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung im Personalbereich.
Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung und Beratung der Beschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten in allen personalrelevanten Themen
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses sowie Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen
- Betreuung studentischer Beschäftigter
- Bearbeitung von Lehraufträgen, Gastvorträgen und Übungsleiterverträgen
- Mitwirkung bei administrativen Personalprozessen sowie im Berichts- und Auswertungswesen
- Weiterentwicklung von Maßnahmen des Personalmarketings
- Koordination der Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Allgemeinen Verwaltung, Verwaltungsmanagement, Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Rechtswissenschaft (Bachelor bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenprüfung II / Kommunalwirt/in (VWA)
- umfassende Fachkenntnisse auf den Gebieten des allgemeinen und kollektiven Arbeitsrechts, des Tarifrechts, des allgemeinen Verwaltungsrechts und des öffentlichen Dienstrechts
- Kenntnisse zu Instrumenten des Personalmarketings und Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Berufserfahrung im Personalbereich im öffentlichen Dienst von Vorteil
- sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen, selbständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden erwartet (C2), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert (B2)
Wir bieten:
- sorgfältige und praxisnahe Einführung in das Aufgabengebiet
- Unterstützung durch ein engagiertes und hilfsbereites Team
- tarifgerechte Vergütung nach dem TV-L einschließlich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Entgeltumwandlung
- vermögenswirksame Leistungen
- flexibilisierte Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- ein Teamtag pro Jahr
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsförderung und umfangreiche Sportangebote
- gute Verkehrsanbindung
- Mensen und Cafeterien
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation
Die Westsächsische Hochschule fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.08.2026 über unser Online-Bewerbungsportal mit:
- Anschreiben / Motivationsschreiben
- tabellarischen Lebenslauf mit lückenloser Darstellung des schulischen, beruflichen und ggf. wissenschaftlichen Werdegangs mit Zeitangabe
- Zeugnisse Ihrer Ausbildung sowie bisheriger relevanter Tätigkeiten
- weiteren Zertifikate / Bescheinigung, die für Ihre Tätigkeiten relevant sind.
Die persönlichen Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 37 statt.
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) – mit Spezialisierung Personalmarketing, BGM Koordination Arbeitgeber: Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg.
Die Westsächsische Hochschule ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Hochschule fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten durch individuelle Fortbildungsangebote und legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem engagiert sich die Hochschule für Gleichstellung und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region Sachsen macht.
Kontaktdaten:
Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) – mit Spezialisierung Personalmarketing, BGM Koordination erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) – mit Spezialisierung Personalmarketing, BGM Koordination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
