Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Immobilienentwicklung und arbeite eng mit dem CEO zusammen.
- Unternehmen: Erfolgreicher Projektentwickler mit starkem Fokus auf innovative Immobilienlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und hohe Jobsicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und Gewerbes mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung in der Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Für einen überregional tätigen, EK-starken Projektentwickler und Bauträger als operativer Arm eines erfolgreichen Family Offices.
Unser Mandant: Überregional tätiger Projektentwickler und Bauträger, operativer Arm eines erfolgreichen Family Offices. Fokus auf Wohn-, Gewerbe- und gemischt genutzte Immobilien sowie integrierte Quartierskonzepte. Solide Kapitalbasis, kurze Entscheidungswege, gelebtes ESG.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das operative Development-Geschäft entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Enge Zusammenarbeit mit CEO und CFO; Unternehmensplanung, Budgetierung, Reporting an Gesellschafter und Beirat
- Akquisition von Grundstücken und Projektentwicklungen (Wohnen, Gewerbe, Mixed-Use) inkl. Bewertung, Machbarkeitsprüfung, DCF-Analysen und Exitstrategien
- Übergeordnete Steuerung anspruchsvoller Projektentwicklungen im Segment Wohnen (Eigennutzer, Kapitalanleger, Globalverkäufe) und Gewerbe – wirtschaftlich, planerisch, prozessual und juristisch
- Baurechtschaffung, städtebauliche Verträge, komplexe Genehmigungsprozesse
- Entwicklung marktfähiger Nutzungs-, Bebauungs- und Vermarktungskonzepte
- Strategische Steuerung der technischen Projektsteuerung inkl. nachhaltiger Bau-, Energie- und Versorgungskonzepte
- Führung und Weiterentwicklung der Projektteams; Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualitäten
- Strukturierung von Club Deals, Joint Ventures und Co-Investments; Aufbau von Beziehungen zu institutionellen Investoren, Fonds, Family Offices und Banken
- Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit im After Sales (Abnahmen, Mängelbeseitigung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens, der Architektur oder ein immobilienspezifisches Studium
- Langjährige Führungserfahrung in der Projektentwicklung von Wohnimmobilien, idealerweise auf Bauherrenseite
- Fundierte Kenntnisse in Konzeption, Kalkulation, Realisierung, Preisbildung und Vertrieb; idealerweise BGB, VOB und HOAI
- Mehrjährige Erfahrung in der wirtschaftlichen und technischen Konzeption von Projektentwicklungen
- Idealerweise regionales Netzwerk in Nordrhein-Westfalen und Rhein-Main (Marktteilnehmer, Banken, Behörden, Politik, Eigentümer, Dienstleister)
- Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke, Integrität und Loyalität
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
- Langfristige Perspektive und hohe Jobsicherheit
- Wertschätzende Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze, kostenloser Parkplatz und E-Ladesäulen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
- Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Variable, die grundsätzlich Sechsstelligkeit erreichen kann/soll
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (z. B. Heiligabend, Silvester)
Betriebsdirektor:in (COO) Arbeitgeber: Westwind Real Estate Executive Search GmbH
Als operativer Geschäftsführer:in (COO) in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines überregional tätigen und kapitalstarken Projektentwicklers zu werden, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege auszeichnet. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätze sowie individuelle Weiterbildungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
Kontaktdaten:
Westwind Real Estate Executive Search GmbH Recruiting-Team
