UNSER MANDANT
Unser Mandant ist Eigentümer eines Portfolios anspruchsvoller Hotelimmobilien und agiert dabei sowohl als Vermieter wie auch als Betreiber eigener und fremder Objekte. Als etabliertes, deutsches Familienunternehmen steht er für renommierte, innovative und ganzheitlich gedachte Immobilienkonzepte, bei denen wirtschaftliche Kennzahlen ebenso zählen wie architektonische Qualität, städtebauliche Einbindung und ein verantwortungsvoller Umgang mit dem Umfeld.
Das Unternehmen begleitet seine Projekte über alle Phasen hinweg, von der Konzeption und Baurechtsschaffung über die Realisierung bis zur Vermarktung und Vermietung, gestützt auf gewachsene Partnerschaften, hohe Umsetzungstiefe und ausgeprägtes Marktverständnis. Ergänzt wird dies durch einen klaren Qualitätsanspruch an nachhaltige Bauweisen, moderne Nutzungskonzepte und die langfristige Wertstabilität der entwickelten bzw. revitalisierten Immobilien.
DIE POSITION
Unser Mandant sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt einen engagierten Projektleiter Revitalisierung Bestandsimmobilien (m/w/d).
In dieser Position verantworten Sie die technische und kaufmännische Steuerung anspruchsvoller Revitalisierungen im Bestand, überwiegend im laufenden Betrieb. Sie führen Ihre Projekte von der Konzept- und Planungsphase über Ausschreibung und Vergabe bis zur Übergabe, halten Kosten, Termine und Qualität belastbar im Griff und sind zentraler Ansprechpartner für Planer, ausführende Firmen und die Geschäftsführung. Hotelspezifisches Know-how ist keine Voraussetzung, sondern wird im Team aufgebaut, entscheidend ist Ihre Erfahrung in der Steuerung von Bestandsprojekten, unabhängig von der Assetklasse.
AUFGABENSTELLUNG
- Eigenverantwortliche Projektleitung von Revitalisierungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen von der Konzeptphase bis zur Übergabe
- Technische, kaufmännische und vertragliche Steuerung der Baumaßnahmen mit laufender Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualitätszielen
- Transparentes Reporting sowie aktive Steuerung von Abweichungen im Projektverlauf
- Steuerung und Koordination von Architekten, Fach- und Sonderfachplanern, Gutachtern und ausführenden Firmen
- Erarbeitung fundierter Projektkalkulationen, Budgets und Entscheidungsgrundlagen inklusive Aufbereitung für die Geschäftsführung
- Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von Ausschreibungen und Vergaben
- Nachtrags- und Claim-Management über den gesamten Projektverlauf
- Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen im laufenden Betrieb, insbesondere Bauphasenplanung und Störungsminimierung
- Enge Abstimmung mit dem Betreiber zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs während der Bauphase
- Abstimmung mit Behörden, Sachverständigen, Juristen und weiteren relevanten Stakeholdern
- Mitwirkung bei der Entwicklung tragfähiger Nutzungs- und ESG-Maßnahmenkonzepte sowie bei der Bewertung von Objektpotenzialen
- Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung, Investoren und Projektpartner
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur, dem Wirtschaftsingenieurwesen, der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine fachlich relevante Qualifikation als Techniker oder Meister mit einschlägiger Projekterfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Revitalisierungen, Sanierungen oder Umbauten im Bestand
- Die Assetklasse der bisherigen Projekte ist zweitrangig, Hotelerfahrung ist ausdrücklich keine Voraussetzung
- Erfahrung im Bauen im laufenden Betrieb von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Kostenverfolgung, Terminplanung und Nachtragsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in HOAI und VOB
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen sowie die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke im Team wie im Austausch mit externen Partnern und Stakeholdern
- Hohe Leistungsbereitschaft, Problemlösungskompetenz und eine positive Einstellung zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
UNSER MANDANT BIETET IHNEN
- Jobsicherheit in einem am Markt etablierten, deutschen Familienunternehmen
- Einstieg in ein attraktives Immobiliensegment auch ohne bisherige Hotelerfahrung, mit strukturierter Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Raum für zeitgemäße Arbeitsweisen und Tools
- Attraktive, marktgerechte Vergütung orientiert an Qualifikation und Erfahrung, zzgl. leistungsorientierter Bonusregelung
- Abwechslungsreiche und vielfältige Projekte im Hospitality-Segment in einem kollegialen, engagierten Team
- Flexible Arbeitsgestaltung mit einem Tag Home-Office pro Woche, vier Tage Präsenz in Frankfurt oder an anderen Standorten
- Mitarbeiterspezialtarif bei Hotelbuchungen
Unser Team beantwortet Ihre Fragen auch gerne vorab und jederzeit höchst diskret.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter Revitalisierung Bestandsimmobilien (m/w/d) in Frankfurt in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Westwind Real Estate Executive Search GmbH
Als Projektleiter:in in einem der nachfragestärksten Bereiche des deutschen Immobilienmarktes bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsspielräume, während Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und von kurzen Entscheidungswegen profitieren. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle und ein engagiertes Team, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Westwind Real Estate Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Revitalisierung Bestandsimmobilien (m/w/d) in Frankfurt in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Westwind Real Estate Executive Search GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Westwind Real Estate Executive Search GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Westwind Real Estate Executive Search GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter Revitalisierung Bestandsimmobilien (m/w/d) in Frankfurt bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
