Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung Berlin und gestalte moderne Verwaltungsstrukturen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Immobilienverwaltungsunternehmen mit digitalem Fokus.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Gestaltungsspielraum und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit Entscheidern.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation in der Immobilienverwaltung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Interesse an Digitalisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führungsposition in einer modernen, wachstumsorientierten Immobilienverwaltung. Für ein dynamisch wachsendes und digital ausgerichtetes Immobilienverwaltungsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Geschäftsführer WEG-Verwaltung (m/w/d). Standort: Berlin.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den wohnwirtschaftlichen Verwaltungsbereich und gestalten aktiv die Weiterentwicklung moderner, skalierbarer Verwaltungsstrukturen.
Über das Unternehmen: Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Immobilienverwaltungsunternehmen mit Schwerpunkt auf der kaufmännischen und technischen Betreuung von Wohnimmobilien. Das Unternehmen verbindet klassische Hausverwaltungsleistungen mit modernen, digitalisierten Prozessen und betreut bundesweit ein umfangreiches Wohnimmobilienportfolio. Im Fokus stehen effiziente Strukturen, hohe Servicequalität sowie die kontinuierliche Optimierung von Verwaltungsprozessen durch Technologie und Digitalisierung.
Die Unternehmenskultur ist:
- dynamisch und wachstumsorientiert
- technologiegetrieben und innovativ
- geprägt von kurzen Entscheidungswegen
- teamorientiert mit ausgeprägter „WIR-Kultur“
Ihre Aufgaben als Geschäftsführer WEG-Verwaltung:
- Führung und Leitung der Niederlassung Berlin mit derzeit zwei Hausverwaltungen
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 10 Mitarbeitenden und Teamleitungen
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Profitabilität der Region (P&L-Verantwortung)
- Weiterentwicklung moderner, digitaler und skalierbarer Verwaltungsstrukturen
- Optimierung und Digitalisierung bestehender Hausverwaltungsprozesse
- Mitgestaltung innovativer und KI-gestützter Prozesse innerhalb der Immobilienverwaltung
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Investoren, Kunden und Dienstleistern
- Strategischer Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und weiteren Führungskräften
- Kontinuierliche Verbesserung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung
- Fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung, idealerweise mit Fokus auf:
- Verwaltungsstrukturen
- Vermietung
- Instandhaltung
- Erfahrung in Kundenbetreuung, Kundenakquise und externer Unternehmensrepräsentation
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und pragmatische Lösungsorientierung
- Freude an einer operativen Führungsrolle mit zunehmender strategischer Verantwortung
- Interesse an Digitalisierung, Change-Management und modernen Technologien
- Offenheit für innovative und KI-gestützte Prozesse
- Abgeschlossenes Studium, immobilienspezifische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Prozesse, Strukturen und Unternehmensentwicklung
- Modernes, technologieorientiertes Arbeitsumfeld
- Dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Handlungsspielraum
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung einer skalierenden Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidern und Fachbereichen
Interesse geweckt? Wenn Sie die Herausforderung reizt, eine moderne Immobilienverwaltung aktiv weiterzuentwickeln und die Zukunft digitaler Verwaltungsstrukturen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.
Ansprechpartner: Franz Metzeler, Personalberater, metzeler@westwind-karriere.de, 0172 799 94 96
Geschäftsführer WEG-Verwaltung (m/w/d) | Immobilienverwaltung | Berlin Arbeitgeber: Westwind Real Estate Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Immobilienverwaltungsunternehmen in Berlin, das moderne, digitalisierte Prozesse mit hoher Servicequalität verbindet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien den Mitarbeitenden viel Gestaltungsspielraum bieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer skalierenden Organisation mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem technologiegetriebenen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Westwind Real Estate Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer WEG-Verwaltung (m/w/d) | Immobilienverwaltung | Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und innovative Prozesse. In einem technologiegetriebenen Unternehmen wie diesem ist es wichtig, dass du deine Ideen zur Optimierung von Verwaltungsstrukturen einbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer WEG-Verwaltung (m/w/d) | Immobilienverwaltung | Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Geschäftsführer WEG-Verwaltung passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um eine moderne, technologiegetriebene Immobilienverwaltung handelt, solltest du zeigen, dass du die digitale Transformation verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Budgetplanung, Teamführung oder Prozessoptimierung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die 'WIR-Kultur' des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamorientierung schätzt.
